疫情期间被辞退，需要分析被辞退的原因，根据劳动法规的有关规定，公司辞退员工通常只有三大类情况:
一是员工违法违纪；
二是员工工作能力不称职；
三是公司经营情况发生变化 。
【疫情期间被辞退怎么办】以上三种情况，除第一种情况以外，企业辞退员工属于第二或第三种情况的，都必须向员工支付经济补偿金 。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的 。
推荐阅读
- 衣服被暖气烤黄了怎么办 鞋被暖气烤黄了怎么办
- 网诈的钱能不能被追回 被诈骗了怎么办才能追回钱
- 淘宝店铺转让会被卖家找回吗？
- 父母看不起你的表现【被父母看不起怎么办】
- 明英宗朱祁镇被瓦刺放回来，为什么朱祁钰要尊他为太上皇？
- 疫情对人们生活的影响英语作文 疫情对人们生活的影响
- 春节期间长胖了怎么调整饮食？
- 微信最近联系人怎么查被删除的最近联系人 微信最近联系人怎么查
- 合同解除权的除斥期间是什么
- 怀孕期间长多少斤是正常