劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可 。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同 。但是满足签订无固定期限劳动合同的条件是，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同 。
根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
第一劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
第二用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的 。
【劳动合同多久签一次】用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 。
推荐阅读
- 宠物美容师培训班多少钱,需要学多久天津
- 起诉离婚得多久能判离婚
- 现在广州学车要多久 广州学车最快多久
- 家养的猪寿命是多久 猪的寿命是多久？
- 甲油胶自然干要多久
- 2024福州幼儿园寒假多久放？ 2021福州幼儿园放寒假什么时候
- 成品披萨饼烤多长时间 现成的披萨饼烤多久
- 企业解除劳动合同怎么赔偿经济补偿金 解除劳动合同不赔偿怎么办
- 鳕鱼多长时间可以蒸熟 鳕鱼块蒸多久能熟
- 黑虎虾煮几分钟会熟 黑虎虾仁煮多久