浙江龙网

  1. 首页 > 生活百科 > >

自来水厂年度工作总结报告( 二 )

生活百科总结报告


(二)存在的不足与整改措施
由于我事刚当上车间主任，缺乏相关的管理和工作经验，刚开始带班的时候有些激动，但随着自己及时的调整，也取得了一些不错的效果，但还是有很多不足之处，总结下来有以下几点：
1业务知识的学习提高不够，工作方法需要变通，工作效率的提升需要多看书籍，学习业务知识 。要知道学无止境 。创新工作方法，学会灵活变通.提高工作效率 。
2提高员工的能力，有些事情员工还是不知如何去做，这是需要加强理论知识培训，让员工的工作能力完全可以自足.自立
3个月我的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足 。在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好 。
以上我的述职述廉有不妥之处，敬请各位批评指正 。

谢谢大家!
自来水厂年度工作总结报告3
20_年在集团公司的正确领导和大力支持下，在兄弟单位的紧密配合下，经过全厂干部职工的共同努力，我们厂在设施运行、技术管理、经费收支等方面都取得显著成果：20_年我厂共处理污水___万吨，实现产值___万元，全年运行费用为___万元，利润___万元,为近几年来的最好水平 。下面，就水厂20_年主要工作汇报如下：
一、克服困难、加强运营管理，全面保障污水处理厂正常运行 。
1、由于我厂受纳的污水并不单纯为印染废水，还包含部分化工废水、炼油厂废水等工业废水，进水水质极不稳定，且常含抑制微生物生长的有毒有害物质 。针对这一情况，我厂采取如下措施：建立企业排污档案，由化验室人员每天不定时到各企业排污口取样，监测各企业排水水质，发现异常及时通知企业及环保部门，以(更多请关注WWW.hAOWorD.COM)便提前应对;对工艺人员进行了针对性的培训，要求运行人员，每次提水必取样，通过观色、闻味等手段对进水进行初步判断，做到有疑问的水样不提升 。
2、因为进水水质的不稳定，我厂生化系统经常受到冲击 。针对该情况，我厂要求职工有异常情况及时上报并作出应对，保证出水水质 。采取的措施主要有：加大调节池蓄水量，尽量稀释有害废水，减小其对系统的冲击;回流部分调节池厌氧污泥至csbr池，加大曝气量空曝或小流量进水，既增加了碳源，又使
一部分兼氧菌转化为好氧菌，使系统微生物较快恢复;分析进水水质，必要时投加氮源等 。
二、建立设备档案，强化设备管理，为污水处理厂正常运行奠定良好基础 。
1、建厂以来，我厂设备的保养缺乏计划性 。今年我厂结合设备说明书与设备实际使用情况，制定了合理的保养计划，每周将保养计划下达维修班，由维修班对设备进行保养，保养完成后填写设备保养记录并归入该设备档案 。
2、设备是水厂生产运营的重要组成部分，为了加强设备管理，保障正常运转，今年我厂对主要设备建立了设备档案 。档案内容包括设备使用说明书、设备卡片、设备保养记录、设备维修记录等 。有了设备档案，所有在档设备状态一目了然 。
3、我厂运行已经六年多，各种设备已进入老化期，故障频发 。因此日常工作中,要求现场运营人员在日常工作中要多听，多看，一旦发现异常问题及时上报，并由设备负责人将情况上报给集团公司，按照公司指示，及时对设备进行维修，为水厂正常的运行奠定了坚实基础 。
三、强化中层管理队伍建设与各项制度的健全、落实，为有效开展运营工作创造有利条件
1、厂内中层管理队伍业务素质良莠，直接决定着工作方针的履行情况与各项制度的落实效率 。今年我厂建立了周例会制度，会议确定每周工作计划及各项计划的直接负责人，并同时落
实上周计划完成情况 。要求厂内中层干部必须带头工作，做到身先士卒 。周例会制度同时也加强了各班组的沟通与交流，使工作更加紧密，人员更加团结，使水厂各部门无缝衔接，充分发挥了团队优势 。
2、制度是一厂之根本 。20_年我厂组织员工认真学习了公司下发的各种规章制度，同时本着规范的原则，还建立了岗位责任制，完善了运行交接班制度、运行责任奖惩制度等 。对于厂内物品的申购、入库、领发也制定了相关制度，设立了物品仓库，完善物品领用制度 。同时还建立了采购审批流程，办公用品购发流程及台账明细，费用报销程序等，均按照公司制度严格执行 。强调分工协作，分工管理 。
3、为提高员工，特别是中层干部的专业技术和工作能力，我厂按照公司要求组织相关人员参加技能培训，考取相关职业资格证书，做到持证上岗 。同时11月份我厂还组织了一次厂内培训，由各负责人结合厂内实际情况，向职工讲解了工艺、化验、用电常识以及设备的维护保养等，使职工对我厂各方面有了更深层次的了解 。

推荐阅读


上一篇：生辰八字是什么

下一篇：请问中国有哪些千面影帝呢？排除一个内地影帝陈道明，港台影帝梁家辉，还有哪些呢？