②不够细心 。上月给董事长发邮件的时候居然把字打错了，充分说明自己的粗心大意，没有检查，以后不管做什么事情，我都会细心一点 。
③应用文基础薄 。上月的培训计划充分体现出了这点，格式完全不对，不正规，但我知道自己错在哪里了，以后会注意 。
通过上月的工作，我已发现了自己很多很多的问题，这些不足我都会想办法尽量克服和改正，我希望自己每月都能进步!加油!
月工作总结和下月计划4
对于本月工作总结与下月计划如下:
一·本月公司实行会员卡，让顾客得以稳定，在发展新客户的同时培养老客服，产生忠实客服 。对此建议会员卡售出售后服务同样重要，如会员卡余额不多时及是提醒客户，逢年过节，店庆发短信祝贺及告知公司活动，让客人感觉我们在重视，有归属感 。
二·本月公司以房间间数为基础，虽然本月我们区域订房达到120间之多，但业绩排在第二，但房间间数超甘经理区35间，我 看数据后反问自己，是否我们区房间气氛不好，从而压低了客人消费情绪，针对此问题进一步跟进，落实到每一个环节，找出关键所在 。
三·包房杯具，设施设备及配置管理，我们商量出班前7:30各部门管理人员统一检查问题发现问题及时跟进问题，解决问题 。班后保安查完遗留物品，总控检查完设施设备，管理人员再次检查配置是否齐全，完好无损时方可签字，服务员才可下班，从而规范我们房间配置，减少破损及卫生情况 。
四·下月我计划把重心放在新员工这块，先让她们在心里态度上了解影响力的就是自我价值，相信她们能做到，相信她们配得到，相信她们一定会得到 。从而打开潜能的钥匙 。
五·公司将营销部与服务部达成一条线，同样分成四个区划分在服务部四个区，这样将更能体现一个人能力的时候，什么是成功?成功就是一群目标的集合，所以这个月开始为每位员工设定目标，以及建立一个达成目标的行动计划 。
计划公式:4w _ 6人 =24w
2w _ 7人 =14w
1.5w _ 5人 =6.5w
1w _ 2人 =2w
5W _ 7人 =3.5W
【销售月工作总结和下月计划 月工作总结和下月计划大全】合计区域27人将产生50万
我们想要什么，我们就是什么 。不管我们是什么样子或我们将会变成什么样子，都是我们的心里跟意念的结果 。假如我们希望改变我们的样子，我们必须要从我们的自我观念开始改变起 。自我观念就是我们内心中一群信念的集合体，我代表我们区域将会齐心协力，共创佳绩 。
月工作总结和下月计划5
一、工作目标
以地、县有关布局调整精神为指导，依据县物价局、财政局、教育局以及相关主管部门财经规定，严格执行相关的收费规定，严守财务纪律，开源节流，做到财务服务于教学，服务于师生，财务公开化，打足收入，压缩支出，把资金用在刀刃上，为全面提升本校的办学水平和办学层次，打造一流的品牌幼儿园 。
二、认真抓好常规工作
(一)财务工作
1、根据中心校行政办年初财务工作计划要求，准确做好学校年度预算和收支计划，并严格执行 。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据，确保学校教育教学正常发展 。
2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到财务底码清楚，信息准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据 。年底向职工汇报资金使用情况，加强财务监督 。
3、支持财会人员的继续培训工作，提高财会人员业务水平，做好财务年审 。
4.要求出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料 。
5、认真搞好学校经费收支预算工作，每年12月25日前将全年经费收支情况如实填写上报行政办 。
6、加强财产管理，新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作 。
(二)确实抓好修缮工作，保证教育教学顺利进行 。
每学期初对已损坏的桌凳进行修复或报损，清查学校的固定财产并且进行统计 。
三、抓住重点力求创新
1、抓好队伍建设，提高业务素质，为各项工作的开展提供可靠保障，积极参加保管员的培训 。
2、合新的办学标准，提高学校管理水平 。
3、定期主动召开教职工会议，虚心听取建议，提高学校的服务意识和服务质量 。
四、财务工作安排
1、严格财务制度，加大经费使用透明度，合理使用经费，1000元以上的开支，须以职代会讨论通过，领导班子研究决定，方可开支，自觉接受教师和职代会的监督 。出纳要按月进行帐目公布，建立财务公开制度 。
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