所谓自我领导 ， 顾名思义 ， 就是自己领导自己 ， 即下属如果有了自我控制的能力 ， 就能够以一种负责任的方式来迎接挑战 。
自我领导的意义：
当员工的能力和素质充分提高后 ， 他们会有一种崇高的使命感和责任感 ， 会全身心地投入工作并蕞大限度地激发自己的创造热情 ， 他们会正确预知自己工作的效果并加以合适的评估 ， 他们会主动地与他人协作去争取团体的绩效 ， 他们愿意并有能力自己领导自己 。
自我领导强调员工完全可以根据自身情况确定奋斗的方向和目标 ， 确定目标的优先顺序 ， 确定自己前进的步骤和策略 ， 甚至确定工作的时间和地点 。
【自我领导是什么】自我领导强调员工自行进行奖励和惩罚 。自我领导者要在工作中善于发现激励因素 ， 善于“享受”工作带来的“回报” 。自我激励要落实在行动上 。
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