4、货币资金管理：严格遵守财务规定，由会计人员监督，定期对出纳库存现金进行抽盘，并由日审定期对前台收银员库存现金进行抽盘，现金收支能严格遵守财务制度，做到现金管理无差错 。
三、对内、对外协调方面
1、对内：协助领导班子控制成本费用开支，编制费用预算，为各部门确定费用使用上限，督促各部门从一点一滴节省费用开支;合理制定经营部门收入、成本、毛利率各项经营指标，及时准确地向各级领导提供所需要的经营数据资料，为领导决策提供了依据 。协助各部门建帐立卡，提供经营部门所需数据资料及后勤部门的费用资料 。
2、对外：及时了解及各项法规新动向，主动咨询税收疑难问题 。与人员多了解，多沟通，为酒店为个人提供合理避税的依据 。
四、其他工作
1、编写了本部门各岗位工作职责及有关部门业务配合工作流程 。规范会计内部各岗位工作程序及步骤，起草各种管理制度，并监督检查落实 。
2、及时填制酒店的纳税申报表，按时申报纳税，遇到问题及时与财务部进行沟通并解决 。
3、按时参加财务例会，根据工作布署，及时对往来的清理及固定资产的清理工作 。
5、积极配合审计部联合检查工作，做好各项解释工作 。
6、按照酒店货币资金管理办法，按时上报资金收支计划，合理使用资金 。并按时上报资金日报表，定时将款项送存银行 。
7、及时按照酒店的要求，审核工资表，并及时发放 。对于人员变动情况，及时与人事部沟通并解决 。
8、对及发票的领、用、存进行登记，并认真复核管理 。
9、参加会计人员继续的培训，不断提高自身的业务素质，更好的为企业服务 。
五、及存在的不足
总结一年所做的工作，基本完成了酒店下达的各项工作目标，在日常工作中也顺利完成了酒店领导交办的各项任务 。尤其是在资产管理及付款审核环节做得较好，原因主要在于认真执行了资产管理制度及付款审批制度 。但是在很多方面有所欠缺，主要表现在监督力度还需加强，与部门之间的配合尚欠默契 。在来年的工作中，坚持实际工作中行之有效的工作方法，同时在工作方法上进行改进，继续完善进货及采购环节的工作流程，减少纰漏，严格把关，更好的控制酒店的成本及费用 。加大业务学习力度，提高工作效率，及时与各部门沟通，做到即要能解决细节问题又能促进工作的全面开展 。对于各部门的台账勤检查、勤监督，及时核对，多配合，相互协作，给领导当好参谋，使财务工作在明年更上一个台阶 。
酒店出纳个人工作总结3
回顾20__年的出纳工作，在酒店老总的直接领导及财务部的指导下，认真遵守财务管理相关条例，按财务部要求实事求是，严以律己，圆满完成了20__年酒店的财务核算工作及各项经营指标的完成 。积极有效地为酒店的生产经营提供了有力的数据保证 。促进了生产经营的顺利完成，为经营管理提供了依据 。主要有以下几个方面：
一、会计基础工作方面
为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用，我们在遵守财务制度的前提下，认真履行财务工作要求，正确地发挥会计工作的重要性 。总结各方面工作的特点，制定财务，扎实地做好财务基础工作，年初以来，我们把会计基础学习及酒店下达的各项、制度相结合，真实有效地把会计核算、会计档案管理等几项重要基础工作放到了重要工作日程上来，并按照每月份，组织本部门人员按月对会计凭证进行了装订归档，按时完成了凭证的装订工作 。
严格按照会计基础工作达标的要求，认真登记各类账簿及台帐，部门内部、部门之间及时对帐，做到帐帐相符、帐实相符 。
二、会计管理方面
1、资产管理：按会计制度要求进行资产管理，坚持酒店的各项制度，严格执行财务部下发的资产管理办法及内部资产调拨程序 。认真设置整体资产账簿，对帐外资产设置备查登记，要求各部门建立资产管理卡片建全在用资产台帐，并将责任落实到个人，坚持每月盘点制度，对盘亏资产查明原因从责任人当月工资中扣回 。在人员办理辞职手续时，认真对其所经营的资产进行审核，做到万无一失 。
2、债权债务管理：对酒店债权债务认真清理，每月及时收回各项应收款项，对员工赔偿物品及电话费超支等个人挂帐均在当月工资中扣回，做到清理及时，为公司减少损失 。
3、监督职能：加大监控力度，主要表现在如下几个方面：
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