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简单的劳动合同模板 简单正规劳动合同模板五篇( 四 )

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4、甲方现行的如下规章制度作为本合同附件：
5、本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份 。
6、本合同经甲乙双方签署当日生效 。
甲方(签字/盖章)：_______________________ 乙方(签字/盖章)：_______________________
联系电话：______________________________ 联系电话：______________________________
________________年___________月________日________________年___________月________日
2021劳动合同范本4
甲方全称 法定代表人
注册地址
乙方姓名 性别 出生日期
居民身份证号 联系电话
户口所在地址 邮政编码
在甲方工作起始时间
签订本合同前工作单位
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款 。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为 期限劳动合同 。本合同于
年 月 日生效,其中试用期至 年 月 日止 。
本合同于 年 月 日终止 。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要担任 岗位(工种)工作 。
第三条 乙方工作应达到 标准 。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行工时制度 。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时 。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时 。定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间 。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定 。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于小时工资150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于日工资200%的工资报酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于日工资300%的工资报酬 。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准 。
第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训 。
四、劳动报酬
第八条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行 。乙方在试用期间的工资为元 。甲乙双方对工资的其它约定。
第九条 甲方生产工作任务不足，使乙方不能在法定工作时间内提
供劳动的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行 。
五、保险福利待遇
第十条 甲乙双方按国家和吉林省有关规定参加社会保险 。甲方为乙方办理有关社会保险手续 。
第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和吉林省有关规定执行 。
第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和吉林省有关规定执行 。
第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
六、劳动纪律
第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律 。
第十五条乙方应当遵守规章制度和劳动纪律，遵守劳动安全卫生、工作制度、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高职业技能 。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同 。
七、劳动合同的变更、解除
第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的 。
第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同 。
第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除 。
第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或甲方依法制订的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的 。
第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作;
(二)乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;

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