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2022年劳动合同模板 2022年劳动合同通用范本( 五 )

生活百科盖章


鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章)
鉴证日期： 年 月 日
变更劳动合同
经甲乙双方协商同意 ， 对本合同作出如下变更：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
法定代表人或委托代理人：
(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
经审查 ， 本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定 ， 予以鉴证 。
鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章)
鉴证日期： 年 月 日
2022年劳动合同通用范本篇3
甲方(用人单位)_________
地址及邮政编码：_________
乙方(职工)_________
身份证号码：_________
住址：_________省_________市_________县(区)_________镇(乡)_________村
邮政编码：_________
甲方因生产(日常工作)需要 ， 按国家和本市有关招用外地职工的规定 ， 招收乙方 。双方根据有关劳动管理规定 ， 按平等自愿、协商一致的原则 ， 签定本合同 ， 以明确双方权利、义务 ， 并共同遵守执行 。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超过一年 。
(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止 。(其中头_________天为试用期)
(三)本合同甲乙双方各存一份 ， 鉴证时还需交鉴证机构一份 。
二、日常工作任务和岗位
(一)乙方日常工作岗位(工种)_________.
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(日常工作)任务 。
三、劳动时间与休假
(一)甲方实行国家规定的每日日常工作8小时 ， 平均每周日常工作不得超过44小时的工时制度 。甲方因生产、日常工作需要可安排乙方加班加点 ， 但每个日常工作日不得超过3小时 ， 每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意 。
(二)乙方在合同期间 ， 享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇 ， 但不得无故擅自超假 。
四、劳动报酬
(一)甲方执行本市最低工资标准规定 ， 保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准 。
(二)乙方工资形式、标准：
1、乙方的工资形式：_________;
2、乙方的工资标准：_________元/月(或_________元/时);
3、乙方月工资收入 ， 由甲方按本单位工资管理制度 ， 根据乙方日常工作成绩、出勤和纪律情况 ， 考核发放 。
(三)甲方每月_________日如期发放工资 。如超过规定日期的 ， 从第六日起 ， 甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方 。
(四)甲方安排乙方加班加点 ， 无法安排补休的 ， 按国家规定发给加班工资 。
(五)非因乙方原因所致的停工、停产 ， 甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇 。
五、保险待遇
(一)乙方因工死亡 ， 按本市工伤保险的有关规定 ， 一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金 。如有供养直系亲属的 ， 一次性计发抚恤金 。
(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
1、医疗终结期内 ， 乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇 ， 按本市工伤保险有关规定支付;
2、合同期满 ， 且已医疗终结后 ， 经指定医院诊断 ， 市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的 ， 按本市工伤保险有关规定 ， 一次性计发相应的残废保险待遇 。
(三)发给一次性各项工伤保险费后 ， 甲乙双方工伤保险关系即行终止 。
(四)乙方患病或非因工负伤 ， 其待遇：
1、停工医疗期限 ， 由甲方根据乙方在本单位日常工作时间 ， 按国家规定和本单位制度确定;
2、医疗期内的医疗待遇 ， 与甲方的合同制职工相同;
3、伤病假期间 ， 由企业酌情发给生活费_________元 。
(五)乙方因病或非因工死亡 ， 按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元 。
(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续 。
六、劳动保护
(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》 ， 切实保护乙方在生产日常工作中的安全和健康 。

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