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劳动常识有哪些 劳动常识( 二 )

生活百科劳动者


第十九条 劳动合同应当以书面形式订立 ， 并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任 。劳动合同除前款规定的必备条款外 ， 当事人可以协商约定其他内容 。

第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限 。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上 ， 当事人双方同意续延劳动合同的 ， 如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同 ， 应当订立无固定期限的劳动合同 。
第二十一条 劳动合同可以约定试用期 。试用期最长不得超过六个月 。
第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项 。第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现 ， 劳动合同即行终止 。
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致 ， 劳动合同可以解除 。第二十五条 劳动者有下列情形之一的 ， 用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规 。
劳动通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动 ， 劳动是人维持自我生存和自我发展的唯一手段 。按照传统的劳动分类理论 ， 劳动可分为脑力劳动和体力劳动两大类 。劳动是人类运动的一种特殊形式 。
参考资料：/link?url=I26By-_H1mZXjop8W_
下面大约就是你想要的 要是不满意的话 可以追问的哦~~
1. 什么是劳动保护
劳动保护是根据国家法律、法规 ， 依靠技术进步和科学管理 ， 采取组织措施和技术措施 ， 消除危机人身安全健康的不良条件和行为 ， 防止事故和职业病 ， 保护劳动者在劳动过程中的安全与健康 。内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度 。
2. 八小时工作制的由来
八小时工作制的权利是1886年5月1日 ， 通过美国大约35万工人举行大罢工获得的 。

3. 什么是安全生产责任制？
安全生产责任制是安全生产法规建立的各级领导职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度 ， 这是保证安全生产的重要的组织措施 。
4. 什么是《三大法规》？
三大法规指《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》 。
5. 什么是《五项规定》？
是指《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》 ， 内容包括（1）安全生产责任制；（2）编织劳动保护措施计划；（3）安全生产教育（4）安全生产定期检查；（5）伤亡事故的调查和处理 。
6. 什么叫工作时间
工作时间是指法律规定劳动者在一定时间（工作日、工作周）应该劳动的时数 。包括劳动者实际工作时间 ， 也包括劳动者在生产或工作前从事必要的准备和结束的时间 ， 连续性有害健康的间歇时间以及女工哺乳时间 。
7.什么叫标准工作日？
标准工作日是指由法律规定的 ， 在正常情况下 ， 一般职工实行的工作日 。目前我国实行的是标准工作日是每日8小时 ， 每周40小时 。每周工作5天 ， 给予2天的工休假日 。
8.什么是加班加点？
职工根据行政命令和要求 ， 在法定节日 ， 公休假日进行工作叫加班 ， 超过标准日以外进行工作的时间叫加点 。
9.什么叫伤亡事故？
伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中 ， 发生的人身伤亡、急性中毒事故 。
10.什么叫暂时性失能伤害？
暂时性失能伤害是伤害及中毒者暂时不能从事原岗位的伤害 。
11.什么叫永久性部分失能伤害？
永久性失能伤害是指伤害及中毒者肢体或某些器官功能不可逆的丧失的伤害 。
12.国家规定的对比色是什么？安全色相应的对比色是什么？
国家规定的对比色是黑白两种颜色 。安全色及其相关的对比色是红色-白色；黄色-黑色；蓝色-白色；绿色-白色 。
13.国家规定的安全色是哪几种？
国家规定的安全色有红、篮、黄、绿四种颜色 。含义是：红色表示禁止、停止（也表示防火）；蓝色表示指令；必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态通行 。

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