3.担任国家重点科研项目尚未完成的 。
(八)本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除 。
(九)除国家规定的违纪辞退、除名、开除等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必须提前30日书面通知对方，方可办理有关手续 。
(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便 。
(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同 。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理 。
(十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿 。
(十三)乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续：在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续 。缓办手续期间，停止享受企业的一切工资、劳保福利待遇 。
(十四)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理 。
(十五)本合同终止或解除劳动合同(属违纪辞退、除名、开除者外)时，甲方应按政府有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月的生活补助费，不超过十二个月 。月生活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的60% 。因乙方医疗期满解除劳动合同，除发给生活补助费外，还应按规定发给医疗补助费(计算标准与前述生活费计算标准相同) 。但乙方按第(十三)款办理调动手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费 。
十、违反合同承担的责任
(一)一方违反合同，承担违约责任 。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿 。
(二)乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款 。培训合同是本合同的附件 。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失 。
(三)甲方违反本合同第九条第(六)款的规定而解除合同，乙方违反本合同第九条第(七)款的规定而解除合同，应按规定向对方做出赔偿 。乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，可以减免，但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外 。
十一、调解和仲裁
双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉 。
十二、双方需要明确的其他事项
_________ 。
十三、在合同期内，如本合同的条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行 。
甲方(盖章)：_________乙方(签章)：_________
法定代表人(或委托代理人)(签字)：___________
_______年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
企业员工劳动合同书篇3
甲方(用人单位)名称
注册类型
地址
乙方(职工)姓名性别
出生年月
身份证号码
住址
根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法规及有关规定，甲乙双方在平等愿自，协商一致的基础上，订立本劳动合同，双方本着遵循诚实信用的原则，共同遵守履行 。
[合同期限和履行地]
第一条本合同期限经双方约定，采取下列第种形式 。
(一)有固定期限：自年月日起至年月日止 。
(二)无固定期限：自年月日起终止合同条件出现时止 。
(三)以完成一定生产工作任务为期限;自年月日起至/生产任务完成止 。
其中，双方约定的试用期自年月日起至年月日止 。
第二条合同履行地
[工作内容]
第三条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位(工种)工作 。
第四条乙方应按照本岗位(工种)规定的数量和质量指标要求完成生产工作任务 。
具体岗位(工种)工作的任务和责任如下：
第五条甲方按工作标准经考核，考评确认乙方不胜任本岗位(工种)工作，可以调换乙方的岗位(工种)工作 。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，也可以变更乙方的岗位(工种)工作 。
[劳动保护和劳动条件]
第六条甲方必须为乙方提供符合国家，省，市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程 。
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