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企业与个人解除劳动合同赔偿 企业个人劳动合同范文5篇

生活百科依法

法律强制力 ， 劳动合同一经生效就受到法律的保护 。当事人一方不履行劳动合同的 ， 另一方当事人可以通过申请有关行政机关或司法机关的强制执行来追究对方的法律责任 。下面小编给大家整理企业个人劳动合同范文 ， 希望大家喜欢！
企业个人劳动合同范文1
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定 ， 经双方友好协商 ， 特就甲方聘请乙方为其行政人事部经理之事宜 ， 达成如下合同条款 ， 以兹双方共同遵照执行 。
一、聘用岗位
根据甲方长期发展及公司运营需要 ， 甲方特聘请乙方为其行政人事部经理 。
二、合同期限
(一)双方约定试用期为3个月 ， 即20__年6月9日—20__年9月9日 ， 试用期内甲方支付乙方劳动报酬20__0元月 ， 每月8日前以转入乙方建设银行卡方式支付 ， 卡号 。试用期满甲乙双方根据实际情况均可提出解除本合同 ， 双方均不承担任何责任 。

(二)本协议为三年期 ， 自20__年6月9日至20__年9月8日止 ， 乙方应在协议期内服从甲方的工作安排 ， 担当行政人事经理的工作 。
三、薪资报酬及福利待遇
(一)甲方就该工作岗位实行底薪加绩效工资制度 ， 试用合格 ， 在本合同聘用期间甲方向乙方支付320__元/月(人民币)的薪资 ， 每月8日前以转入乙方建设银行卡方式支付 ， 卡号 。在本合同有效期内 ， 甲方将依据公司运营情况及员工的绩效考核标准给予乙方奖励 。
(二)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排 。
(三)由于乙方坚持自行在自己所在区域参加社会保险 ， 经双方协商确认 ， 甲方另支付乙方参保费用800元/月(人民币) ， 并为乙方投保雇主责任险50万/年 。乙方不得因社保问题再提出任何不当要求 。
四、工作时间
(一)甲方采取国家规定的标准工时制 ， 即乙方每日工作8小时 ， 因工作需要乙方有义务不领薪加班 ， 周休日按公司规定执行 ， 但至少每周有一个休息日 。
五、工作职责

试用期内 ， 甲方依据本合同及甲方相关制度 ， 乙方应履行以下职责：
(一)制定并落实人力资源战略和规划、企业文化建设;建立并完善公司人
(二)结合公司实际 ， 做好适合公司的工作岗位分析;主导人才招聘与测评、
(三)策划和组织培训、实施绩效考核、建立人员晋升标准;有效提升现有管理人员水平 ， 取得总经理认可的效果 。
六、双方的权利与义务
(一)甲方的权利与义务;
甲方在本合同有效期内 ， 可行使以下权利：
1、根据公司日常业务的实际需要 ， 为乙方安排赛歌迪品牌营销开发的相关
工作 ， 分配具体工作目标任务;
2、监督检查乙方工作情况;
3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时 ， 给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为 ， 予以处罚 。

(二)甲方须履行的义务;
1、使乙方及时获取薪资报酬;
2、使乙方合理享受规定的待遇;
3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;
4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益 。
(三)乙方的权利和义务;
在本合同有效期内 ， 乙方有以下权利：
1、依法履行营销总监职务 ， 按时完成甲方交付的工作任务;
2、获取薪资报酬;
3、对甲方营销的管理工作提出建议和批评;
(四)乙方须履行的义务;
1、遵守甲方制定的各项规章制度;
2、乙方所接触的各种文件、资料等信息 ， 均属甲方商业经营秘密 ， 乙方有义务对其保密 ， 不得对外扩散;
3、乙方不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职 ， 或从事与甲方利益有冲突的业务;
4、按时完成甲方指派的工作任务;
5、积极服从上级主管的工作调动;
6、爱护甲方的财产;
7、遵守国家和地方有关政策 。
八、合同的变更和解除
(一)因合同其他因素的变化 ， 经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同 。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效;
(二)有下列情形之一的 ， 甲方可以解除聘用合同 ， 但应当提前三十日以书面形式通知乙方;

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