2021解除劳动合同证明范本 最新2021劳动合同通用版范本( 二 )


第十五条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训 。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程 。
第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 。安排乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方进行健康检查 。第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中的事故的发生,减少职业危害 。
第十八条甲方违章指挥、强令冒险作业,乙方有权拒绝 。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告 。
七、劳动合同的履行、变更
第十九条甲乙双方按照本合同的约定,依法、全面履行各自的义务 。
第二十条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的履行 。
第二十一条甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行 。
第二十二条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定 。
八、劳动合同的解除、终止第二十三条甲乙双方解除、终止本合同,应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条的规定进行 。第二十四条甲乙双方解除、终止本合同,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应依法向乙方支付经济补偿 。
第二十五条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金 。
乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任 。
第二十六条解除、终止本合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续 。
乙方应当按照双方约定,办理工作交接 。甲方依法应当支付经济补偿的,在乙方办结工作交接时支付 。
九、其他事项
第二十七条甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,双方可以订立专项培训协议,约定服务期 。
乙方违反服务期约定的,应当按照约定支付违约金 。
第二十八条乙方负有保密义务的,双方可以订立专项保密协议,约定竞业限制条款 。
乙方违反竞业限制约定的,应当按照约定支付违约金 。给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任 。
第二十九条以下协议或甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件:
1、__________________________________
2、__________________________________
3、__________________________________
4、__________________________________
第三十条双方约定的其它事项:
第三十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决 。协商不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼 。
第三十二条本合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行 。
第三十三条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效 。本合同一式二份,甲乙双方各执一份 。
甲方(公章)乙方(签字)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
签字日期:年月日 签字日期:年月日
2021劳动合同范本2
甲方:__有限公司乙方:
甲方因工作需要聘用乙方担任职务,为明确双方利益,权责关系,甲乙双方经协商,特制定合同如下,双方共同遵守 。
本合同执行时间从年月日起至年月日止 。
一、甲方的权利与义务:
1、为乙方提供优良的办公环境 。
2、按乙方所做的工作量,结合工资及提成发放标准,给予乙方相应的报酬 。
3、甲方应按时给予乙方工资、奖金及提成 。
4、协助乙方开展工作,提供业务机会 。
5、甲方如果认定乙方能力和工作效率差,有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月) 。
6、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整 。
7、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇,公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放 。
8、在合同期间,乙方的一切工作成果归甲方所有 。
二、乙方的权利与义务:
1、如果甲方连续两个月不按时支付工资或生活费,乙方有权提出终止本聘用合同 。

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