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2021解除劳动合同证明范本 最新2021劳动合同通用版范本

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劳动合同范本就是为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本 。下面是小编为大家带来的最新2021劳动合同通用版范本5篇，欢迎大家查阅!
2021劳动合同范本1
甲方(用人单位)名称：
住所：
法定代表人(主要负责人)
联系电话：
乙方(劳动者)姓名：
户籍所在地：

现居住地址：
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同 。
一、劳动合同期限
第一条经双方协商一致，本合同期限类型为：
(一)固定期限：自__年月日起至__年__月__日止 。
(二)无固定期限：自___年__月__日起 。

(三)以完成一定工作任务为期限：自__年__月__日起至______________________工作任务完成时止 。
第二条经双方协商一致，本合同试用期为：
(一)无试用期 。
(二)试用期自___年月日起至___年__月__日止 。
二、工作内容和工作地点
第三条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，岗位职责是 。
乙方工作地点为 。
第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度 。
三、工作时间和休息休假
第五条甲方安排乙方执行工时工作制 。
(一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时 。

(二)综合计算工时工作制：以(周、月、季、年)为周期，平均工作时间不超过法定标准工作时间 。
(三)不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排 。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行 。甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成 。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利 。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利 。
第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班 。除法律规定的特殊情形外，确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时 。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时 。
四、劳动报酬
第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考当地人民政府公布的工资指导线，依法确定本单位的工资分配制度 。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬 。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准 。
第九条甲方按下列第种形式支付乙方工资 。
(一)计时工资：
1、乙方的工资构成为
2、乙方的工资标准为元/月(周)
3、__________________________________
4、__________________________________
(二)计件工资 。乙方的劳动定额为，计件单价为 。
乙方在试用期期间的工资标准为 。
第十条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资 。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付 。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单 。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应按照相关法律、法规规定安排乙方补休或者支付加班工资;安排乙方在法定节假日工作的，应按照相关法律法规规定支付加班工资 。
五、社会保险和福利待遇
第十二条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费 。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴 。
第十三条乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，按照相关法律、法规的规定执行 。
第十四条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇： 。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

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