2021解除劳动合同证明范本 最新2021劳动合同通用版范本( 七 )


A、城镇基本保险;
B、外来人员综合保险;
C、乙方已在其他单位缴纳社会保险,甲方无须为乙方另行购买社会保险,在甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了社会保险费用;
D、乙方为已享受社会保险人员,甲方无须为乙方购买社会保险;
E、其他_________________________ 。
甲方(签章):____________________乙方(签章):____________________
_____________年_________月_______日_____________年_________月_______日
2021劳动合同范本5
用人单位名称(以下简称甲方)_________________________
建筑工人姓名(以下简称乙方)_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款 。
一、基本情况
____________________________________ 。
乙方姓名________性别_____居民身份证号_______________,出生日期_____年_____月,在甲方工作起始时间___________年________月________日,联系电话 ,
户口所在地____________________________邮政编码 _______________。
乙方自身的身体状况:是否患有下列疾病(如有请在“□”内打“√” ):□高血压 □心脏病 □癫痫 □贫血病 □痴呆症□其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病:_____________________ 。
二、劳动合同期限
第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:(1)本合同为年期限劳动合同 。本合同于___________年________月________日生效,本合同于_____年_____月_____日终止 。(2)以完成一定的工作为期限:从___________年________月________日起至
工作任务完成时止,并以完成 工作任务为标志 。
第二条 双方同意本合同有效期的前 个月为试用期 。
三、工作岗位和工时制度
第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任_________________________岗位(工种)工作 。
第四条 甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行 。(1) 执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40 小时 。(2)执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时 。(3)执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间 。
四、劳动报酬
第五条 劳动报酬按有关规定双方协商后执行 。
五、甲方责任
第六条 甲方必须按国家的劳动法进行用工,不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动 。
第七条 甲方必须按时发放工资,按有关规定制作工资表,乙方签字领取,并作为领取工资的凭据 。
第八条 甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件,符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品 。
第九条 甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作 。
第十条 甲方负责按规定对乙方进行劳动安全(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育 。
第十一条 甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方 。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可根据规章制度作出相应处理 。
第十二条 甲方应根据有关规定,为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等) 。
第十三条 甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业 。
第十四条 履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定 。
六、乙方责任
第十五条 服从甲方以及各监管部门的管理,遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度 。
第十六条 服从甲方日常工作的管理及安排,按质按量完成各项工作,并达到相关质量及文明施工的要求 。
第十七条 按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作,可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业 。
第十八条 乙方应爱护甲方的财物,合理使用作业所需的材料,按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护 。
第十九条 积极参加甲方组织的各种培训教育活动,提高自身素质 。
第二十条 自觉遵守有关的治安管理条例的要求,不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂 。
第二十一条 乙方须如实提供自已的身体状况(尤其患病情况)、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑 。

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