对于由此为酒店造成的不便 ， 我深感抱歉 。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际 ， 对我的申请予以考虑并批准为盼 。
此致
敬礼!
酒店职员离职申请书5
尊敬的领导:
您好,感谢你的第一年,你对我的关心和照顾,让我学到很多东西,有多少 。由于本人能力有限,大量的工作,忽视,缺陷可以宽容酒店前台离职报告我,你总是教我前进,是让我由衷的感激 。
我在前台工作,一举一动代表一个酒店,但在今年,我知道在思想上和实际工作和不履行责任 。通过仔细的反射,离职信主要原因有以下几点:
一,机械化操作自己的本职工作,不要问创新 。
二、工作,而你的工作的一种怠慢,激情程度不高 。在服务、以及缺乏灵活性和主动性 。
三、自己的调节力差,情绪严重 。
四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低 。
五、服务意识,没有真正的客人的需要放在第一位 。
六、缺乏沟通和交流、信息反馈,并导致工作不协调 。
七、微机改革后,缺乏责任感,没有及时的数据统计和管理 。
在这个时候提出这样的应用程序,我酒店前台离职报告知道让领导是非常困难的,我想真诚道歉 。为了形象的酒店和兴趣,我选择离开,希望领导人可以通过的!
此致
敬礼!
酒店职员离职申请书6
尊敬的领导：
感谢缘分 ， 我已经在__宾馆股份有限公司度过了欢喜的七个月 ， 然而世事无非缘生缘灭 ， 在再三思考之下 ， 我决定离职考研 。
于我 ， 一生难得做一次酒店接待员 ， 一生难得地在让我充满兴趣的岭南大地渡过一段时光 ， 所以无论如何 ， 我都感谢这段经历 。我在本馆的工作一直没有什么压力 ， 这反而让我更加在下班以后投入到自己的思想学习中 ， 尤其在克服了头两个月的浮躁心态之后 ， 加上平时不多朋友“骚扰”我 ， 我开始继续思考一个人如何在不依赖感官的情况下达到美学意义的高潮 ， 也就是说 ， 没有、没有狂欢 ， 如何的规律和基础是什么?时光慢慢流逝 ， 也飞快流逝 ， 我终于决定去考北京大学哲学系以便继续学习 ， 当然 ， 我了解自己的机会成本和风险 ， 我只是在相对安静的环境下认识到自己现阶段的重要性以及未来的幸福还是在于马上去学习 。或许 ， 我和东方宾馆的缘分未尽 ， 以后还会合作 。
无论如何 ， 我必须忏悔自己在这段时间中没有对公司创造什么价值 ， 也没有让自己在社会这部大书中学到期望中那么多 。从通常的视角出发 ， 我这次广州之行是失败的 ， 不过我还是相信被火烧死的布鲁诺同志的一句话：世界是无穷无尽的原因导致的无穷无尽的结果 ， 行为也是 。作为一个有神论者 ， 我还是感谢这段缘分 ， 而且我对广州之“吃”与最动听的粤语依旧恋恋不舍 。我开心地来到这里 ， 理应开心地走 。
最让我庆幸地是 ， 我虽然胆战心惊做好全副准备来到国企 ， 我还是碰到了很多有趣可爱的同事 。祝福这家中国最老的国有五酒店 ， 以后有机会我会回来入住的 。
此致
敬礼!
酒店职员离职申请书7
尊敬的主管、经理：
你好!在酒店工作一段时间中 ， 学到了很多知识 ， 酒店的营业状态也是一直表现良好态势 。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习 。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握 ， 但俗话说“学无止境‘ ， 有很多方面还是需不断学习 。提出离职我想了很久 。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说) 。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手 ， 处于保护的环境下可能很难 。我自己也意识到了自己个性倾于内向 ， 其实 ， 这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点 。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善 。我也一直在努力改变 ， 变得适应环境 ， 以便更好的发挥自己的作用 。但是我觉得自己一直没什么突破 ， 考虑了很久 ， 确定了需要变换环境来磨砺 。
酒店近期人员变动较大 ， 因此交接工作可能需要一个时期 。我希望在7/15左右完成工作交接 。这个时间也许比较紧 ， 如果实施上有太多困难 ， 我同意适当延迟一段时间 。但是我还是希望经理理解 。我希望在我提交这份辞程的时候 ， 在未离开岗位之前 ， 是我的工作请主管尽管分配 ， 我一定会尽自己的职 ， 做好应该做的事 。另外 ， 希望主管不要挽留我 ， 其实 ， 离开是很舍不得 ， 原因自不用说明 。但是既已决定 ， 挽留会让我最终离开的时候更为难 。谢谢!最后 ， 希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
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