1、学生难管理 。入职半年来，最大的感受是现在的大学生真的越来越难管理，有事找不到人，甚至打电话也不接发短信也不回！
2、工作压力大 。学校的管理模式跟我读大学时候的很不一样，学校实行这种模式的初衷是好的，但是真正实行起来非常混乱，所有的任务都推到辅导员身上 。
3、生活压力大 。在南京这种高消费高房价的城市，一个月几千块钱，感觉还不如学生时代！！！看看自己大专毕业的同学，甚至初中都没读完的同学，一个个比自己混的好，这种心里落差很大 。
4、转岗难度大 。现在招聘的都是专职辅导员，转岗的前提是要工作满几年，关键再过几年高校的招聘估计都是博士了，我这一个硕士学历在高校也没资格谈待遇 。
5、晋升空间小 。在本科院校，大多博士学历，辅导员晋升途径很小，当然这也跟学校有关 。据我所知，有的高校辅导员是行政人员的主要后备军，还好这两年辅导员招的多，还有机会选择！
综上，就业的时候有理想有抱负，可是，生活不止诗和远方 。没有经历基础，没有家里的支持，压力巨大！唉，分享到这，一起努力吧！
【当大学辅导员我后悔了【大学辅导员有发展前景吗】】
没有可比性 。就像有人问你：吃大米好还是吃面条好？原因是：
你考上了选调生，说明你很优秀 。选调生属公务员，职级上升通道是：副科、正科、副处等实职或非实职领导职务 。但是，公务员队伍逐渐年轻化、高学历化，职位竞争加剧是大概率事件，是一种不可逆转的大趋势 。
2020年，我朋友的单位，虽地处乡镇，新来了两个副镇长均为30多岁，一个以前在县委党校做教员，一个以前在县税务局做职员 。他们为了入仕，舍弃城市来到乡镇走入”仕途”，成为了领导干部 。
为什么？人各有志 。有人辞官归故里，有人星夜赶科考 。
但是，你要明白，公务员薪资体系是和职务、职级挂钩的 。你不努力，你不PK高职位，就会永远徘徊在人生谷底 。
综上所述，在公务员里”混″，除了高智高+高情商是标配，还有能上能下、能文能武的心态和功夫 。这，对人的挑战都是很大的 。
二本院校辅导员属事业单位人员，执行的是事业单位晋升晋级体系 。
若学校允许你转为行政岗，可参照公务员体系执行，你在学院成为团委副书记或在类似于学工部的学校处室担任初级职位，你就相当于进入公务员副科序列 。
你若特别优秀，逐渐”混″成该大学(不是学院)团委书记或学工部部长，你就是管理五级(正县) 。以此类推，办公室，人事处，教务处，各学院院长等等，这些正处职位你都有可能”触”碰到！
还有可能，你足够优秀、足够努力，还天天”烧高香″、祖坟”冒青烟″，你还可以晋升到副校长、纪委书记这些副厅职位 。甚至，校长、书记正厅职位也有可能 。
你若有空，你去查一查，全国二本高校，有很多高管都是从做辅导员开始的 。
若学校政策允许，你也可评讲师、副教授这些专业技术职称 。但是，评教授职称很难很难，或者说不可能 。因为，学历是一道不可跨越的深沟和明礁，你必须攻读博士学位 。
简言之，辅导员可走不同方向，当然薪资体系也就不同 。
不过，你要成为一个优秀的辅导员，不但要能说会写，还要有做优秀教师的理想、能力和付出 。否则，在知识分子高地，你要脱颖而出被组织上认可、被上级领导垂青很难很难！
但是，事业单位圈子小，人际关系相对单纯，工作环境优美 。这些，都是行政机关无法相比的 。
即使你在高校”躺平″或被”躺平”，人过半百还是一个讲师、一个普通辅导员，上述几条都是不可多得的！
你若做辅导员、做教师，我从一个教育工作者的角度送你两句话：
第一句：学高为师，身正为范 。千万不能白天是教授，晚上是Jⅰαo兽 。
第二句：捧着一颗心来，不带半根草去 。
我也是借别人的名言，它们太耳熟能详了 。出处暂留，心若诚朴，你就查一查出处吧！
川大校长李言荣在2021年毕业生大会演讲的标题是《选择大于努力》 。选择是很艰难的，正确的选择是源于正确的自我认知、自我定位和不断努力 。
顺祝心想事成！
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