转正是指组织的非正式成员变成正式成员 ， 如试用期员工结束试用期 ， 转为公司的正式员工 。为了方便大家学习借鉴 ， 下面小编精心准备了文员转正申请书800字内容 ， 欢迎使用学习！
文员转正申请书800字篇1
尊敬的公司领导：
您好!
首先在这边要感谢您给我机会到__-__公司担任前台文员这一职务 。这一职务教会了我很多东西 ， 让我受益匪浅!
作为一个应届毕业生 ， 初来公司 ， 曾经很担心不知该怎么与人共处 ， 该如何做好工作;做为一个新人 ， 刚刚加入公司时对公司的运作模式和工作流程都很生疏 ， 多亏了领导和同事的耐心指导和帮助 ， 让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有各公司部门的职能所在 ， 让我很快完成了从学生到职员的转变 。
在实习期间 ， 我在生产制造部有做过一段时间 。虽然时间并不长 ， 却让对事后工作的观点大有改观 。这才发现任何职业任何工种都需要一定的基础知识 。就好比插件来说 ， 看着是挺简单的 ， 但做起来又并非如此 。插件最注重的是效益和质量 。这是一个熟能生巧的细致活 ， 不是说你有多懂它的结构和性能就能无所事事了 。我们一些平常不注重的手法和技巧 。怎样在小小的孔插上细细的二极管能又快又准呢?还得靠平时的经验积累!进入前台时 ， 充满天真;就那么单纯的认为前台就只是接接电话和接待客人 。通过深入了解才发现其实也挺复杂的 。前台做的工作需要很好的耐心 。硬硬头皮做下去一切都会变天明 ， 当初就是抱着这样的想法接手了此职务 。这才恍然大悟过来 ， 一切事物都是自己说着容易做着难 。就拿接听电话来说 ， 要注重语气、语调的平缓以及说话的速度 ， 不宜过快也不宜过慢;声音要不大不小 ， 也不要刻意修饰自己的语调;主要注重亲和力!
办公用品的管理方面：第一要知道公司职员需要什么和不需要什么 ， 第二要知道仓库物品数量和类别 ， 第三要了解领取办公用品的工作流程 ， 第四要妥善管理办公用品的申购和领龋{要知道哪些人应该领取和哪些人没必要领取以及办公用品数量的规划和统计 ， 而我却做的一塌糊涂 。
对于前台文员工作的顺利进行我觉的有必要成立一些新的制度 。比如说办公用品领用的管理制度、物品申购的统一性 ， 仓库的规划和调整 。初入职场还不了解工作的真正含义 ， 有时候难免会犯些小错误需领导指正;但前事之鉴 ， 后事之师 ， 这些经历也让我不断成熟;当然我还有很多不足 ， 处理问题的经验方面有待提高 ， 团队协作能力也需要进一步增强 ， 需要不断继续学习以提高自己处事能力 。这段时间的工作历程让我学到了很多 ， 感悟了很多 ， 看到公司的的迅速发展 ， 我深感骄傲 ， 在今后的工作中 ， 我会努力提高自己修养和内涵 ， 弥补工作中的不足 ， 在新的学习中不断的总结经验 ， 用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作 ， 发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!
前台是公司对外形象的窗口 ， 近段时间让我对这句话有了新的认识和体会 。前台不是花瓶 ， 一言一行都代表公司 ， 接待公司来访的客人要以礼相迎 ， 接听电话要态度和蔼 ， 处理办公用品的事务要认真仔细 ， 对待同事要虚心真诚……点点滴滴都让我在工作中学习在学习中进步 。在此我提出转正申请 ， 恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会!
此致
敬礼！
申请人：
20__年__月__日
文员转正申请书800字篇2
尊敬的领导：
您好！首先感谢您给我机会到公司从事行政文员工作 。我于20__年__月__日成为公司的试用员工 。现试用期已满 ， 根据公司的规章制度 ， 特申请转为公司正式员工 。现对试用期间的思想、工作、学习情况作以汇报总结 。
自入职为公司的一名员工起 ， 就一直本着学习的态度尽我所能 ， 严格要求自己 ， 努力工作 ， 保持优点 ， 改正缺点 ， 充分体现自己的人生价值 ， 为公司、为自己做出的成绩 。在试用期期间 ， 积极熟悉自己的工作 ， 认真阅读完了《请给我结果》《工作就是责任》《你在为谁工作》三本书 ， 并写了深刻的读书心得 ， 印象最深的是我们做事工作要以结果为导向 ， 这样才会达到领导的要求 。接下来的时间里 ， 上级领导开始逐渐的安排一些工作 ， 并开始学习招标投标方面的一些文件 ， 虽然以前没有从事过关于招投标的工作 ， 不过 ， 在渐渐的学习过程中也有了初步的了解和认识 。虽然期间难免出现一些小差错需领导指正 ， 但这些经历让也我不断的成熟 ， 之后在处理各种问题时也考虑的更加全面 ， 杜绝以后类似失误的发生 。之后的试用期间 ， 我被调到了前台任职 ， 主要负责电话的接听以及传真的收发、打印复印资料等等 。在工作中 ， 遇到问题也积极与同事及上级领导沟通并向他们学习 ， 培养自己的工作协调能力 。
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