13)、公司各种表格管理 。
14)、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成 。
3.20__年工作计划
根据部门__年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几方面开展20__年度的工作，全面推行目标管理 。
行政人事总务部在20__年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作
⑴、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要 。
⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高 。
⑶、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才 。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据 。
⑷、完成日常人力资源招聘与配置 。
⑸、严格执行公司各项规章制度 。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等 。
⑹、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理 。
⑺、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人 。
⑻、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录 。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益 。
4.建议
行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作 。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持 。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键 。所以行政人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助 。
20__年公司是紧张忙碌的，行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责 。当然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正 。随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献!
人事工作人员个人年度工作总结【篇四】
新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战 。针对工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下几个方面的工作：
1.做好办公室内务工作 。注意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁;注意意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养 。做好办公用品的费用控制，维护好各种办公设备的正常运行 。在努力做好为各部门服务保障工作的同时，还要做好协助性工作 。
2.在日常工作中注意收集信息，以备不时之需 。例如快递公司的名片、酒类礼品供应商、航空公司订票电话以及饭店订餐电话等 。
3.团结员工，丰富员工业余生活，协助领导加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队，和大家一起创造良好的工作氛围，提高团队的整体素质，加强团队合作精神 。积极发现部门员工的长处，使其在工作中得以发挥，增加部门员工的凝聚力，使企业的发展和个人的发展相结合 。
4.处理好日常行政事务管理，做好重要活动和外出活动的安排 。协助公司领导不断完善各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理 。加强公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和员工正常工作用车 。
5.协助部门经理制定行政工作计划，起草各项行政管理规章制度 。依照公司要求，建立健全完善的员工手册和其他相应的管理制度，使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进行 。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度 。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本 。因此，有必要建立健全一套合理而科学的公司管理制度，实现管理规范化 。
6.建立人才储备库，在公司有需要的时候协助领导招聘合适的员工 。以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关 。为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础 。
推荐阅读
- 京口瓜洲一水间读音2022 京口瓜洲一水间读音
- 2022年天津中考成绩查询时间 天津中考成绩查询时间
- 烟台高考分数线2023 烟台高考分数线2022年公布时间
- 烟台高考分数线2023 烟台高考分数线2022年公布
- 2022年二年级数学下册电子版 2022北师大二年级数学下册教案
- 2022全国大学生竞赛有哪些 全国大学生竞赛有哪些？
- 高考综合改革省份有哪些2022 高考综合改革省份有哪些
- 2022年员工离职薪资证明的作用
- 2022年开业黄道吉日查询 求开业黄道吉日！
- 山东高考分数线2022 山东高考一段线和二段线什么意思