目前各部门对培训的重视不够 ， 力度不足 ， 公司培训管理制度的约束力不强 ， 因此存在着各部门为应付培训随意安排培训课程;培训方式单一 ， 均为课堂讲授为主 ， 效果不明显;期望明年公司能设立专门的培训专员、培训讲师队伍 ， 使员工有外出培训及外聘讲师培训的机会 。
【优秀公司职工个人总结简短】
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