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企业员工年度工作总结 个人 企业员工年度工作总结5篇( 四 )

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【企业员工年度工作总结 个人 企业员工年度工作总结5篇】4、没有人一开始都会的，坚持就是胜利：现在还可以回忆起刚开始打十个电话挂8个的尴尬与委屈 。只好不断地学习，坚持换着方式的和信息员交流，去了解他们的喜好，去站在他们的角度着想，去慢慢的感动他们 。终于有一天当他们在第一时间告诉我价格有变动时，但他们不断给我提供开发线索，不断地去肯定我时，我被感动了 。我知道，那些坚持的日子那些眼泪都已不再重要 。
5、感恩同事，感恩信息员：每天下班前大家一声早点回家，路上小心就足以让自己幸福一个晚上；一块定盒饭，一块吃饭总会关照你多吃点；工作中我还是那么爱问问题，大家没烦但其实我已经不好意思了；我没想到的同事替我想到了，在她们眼里我是工作狂更是孩子 。这就是我的同事 。行情不好时还是打扰他们，告诉他们的却都是坏消息，增加他们的压力；不懂得时候就打电话问他们，一讲半小时，他们也会在QQ上告诉你早点回家，加油！这是我的信息员 。每天都感动着，为他们的帮助与关心，我也要加油，这也是我总是加班的原因之一 。
其次，工作方面：
1、对产品的认识进一步深刻：一路走来，在工作上最最幸运的事就是接触了再生尼龙，再生PC，再生PE，再生ABS 。在对这些产品的开发与学习中，经验相互借鉴，相互参考，让我的思维很快的扩张开来，对产品的细化和规范化起到了很重要的作用 。
2、按时做计划做总结：刚进公司是被迫写总结，第一份总结耗时3个小时才编完 。慢慢的发现是总结这件小事一直在指引自己的方向，开始依赖于写总结，写计划 。后来转正了，不用写总结了反而有些不习惯了，于是把总结与计划写入日记 。一路走过来翻看日记的时候才发现自己记载一个稚嫩的大学生在工作初阶段的成长故事 。一点点总结，一点点的寻找新的突破 。
3、保持坚定地执行力：好友告诉我“作为职员，要么你要有很好的执行力，要么有创新力” 。说实话我不是一个很有创新力的孩子，我选择了执行的同时去发展创新力 。这样在工作中，自己给自己挤时间，给大家的意见挤时间，保证了工作基本按时按量的完成 。
4、不断地保持自己的进步，产品的进步：如何让产品在自己的手里以最快最佳的状态发展一直是自己在思考的一个问题 。尽管开发新产品困难重重，占用大量时间，但还是严格要求自己抓紧时间去研究开发，自己的思维也在不断地扩展 。
5、整个再生塑料知识总结：了解自己的产品是远远不够的，细化自己产品的同时去了解整个再生产业的知识，整个塑料行业的知识，让自己思维更广是自己一直在努力的一个方向 。年前终于定下来要写一写，暂时完成了再生PE，再生PA的知识总结，年后也将对其他塑料进一步学习总结，希望有新员工来时有所帮助，不会向我一开始那么难 。
6、术语表达的专业性，规范性：说实话，写作方面应该算是我在工作上的最大弱项 。但无奈的是每天所有的工作都将归结到日评，周评上去 。没办法，有空时就大量的去别人的日评中“淘宝”，事实证明是有作用的，自己也进步了不少 。
7、开发信息员和电话交流的一个总结：看过了太多电话交流技巧，有借鉴，但也有很多自己的看法，一直坚持把它计入日记 。本定于12月写一份适合再生产业链的开发与交流的一些技巧，以及自己遇到的一些问题探讨，但因年前琐事过多，只制定了一个框架，不过还是很感谢自己蹋这一步
8、新年舞蹈的准备：这次应该说体会居多，一开始是自己热情高涨要做，没有一个严密的计划，接着遇到问题差点放弃，后来考虑到本来就是自己号召的，自己有责任去做好 。事实证明有些事不该提前说放弃 。也意识到在这样一个人才济济的环境里发展一些兴趣爱好是没错的 。
第三、工作中的缺点
1、效率太低，计算机水平有待提高，直接影响上信息的速度，很多图标的处理存在严重的不会
2、工作中不注意细节，过于粗心，保存的没保存，该做好记录的没有，重复工作多次发生 。
3、做事不稳，开发与平时工作无论是在思路上还是在记录上严重混为一团，反而耽误了很多时间 。
4、以自己目前的状态去衡量新员工，缺乏一个帮助，共进的心态 。
5、存在间接性的偷懒，加之自己计划不完善，往往把一日计划两日完成 。
总之虽然工作只有半年，但体会颇多 。还是希望自己能够取长补短，蹋稳脚步，争取更大的进步 。是妈妈的作品，就要满足妈妈的期望，让自己成为她的佳作 。

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