BOSS直聘作为垂直招聘网站 , 前几年市场推广的很不错 , 现在用户基本已经积累起来 , 很多企业目前都会使用BOSS直聘的服务!
个人认为 , BOSS直聘在使用过程中 , 让人体验度较好的:
1.界面简洁舒服 , 视觉效果虽然不酷炫 , 但胜在简单;
2.具备社交属性 , 不像传统招聘网站 , 它可以更好的跟企业方即时沟通;
3.垂直度高 , 本身定位就是互联网IT行业相关的客户群体(包括企业和求职者) , 垂直领域的招聘效果也比传统网站更明显;
BOSS直聘虽然定位是求职者可以直接跟用人部门领导线上进行联系 , 但很多时候 , 使用BOSS直聘的不一定是用人部门的BOSS , 还有很多是HR , 但这个影响不大 , 只要你的履历和经验符合要求 , 对求职的影响并不大 , 只是如果可以直接联系到用人部门的BOSS , 效率上会更高效!
目前BOSS直聘对于企业的入驻 , 相比于前2年来说 , 已经严格了很多 , 所以基本还是比较靠谱的 , 无论是直接通过平台跟老板联系 , 还是通过跟HR联系 , 你都可以更即时的利用它的社交功能来获取你想要的资讯!
另外 , 判断是否靠谱,不能只是凭借平台上沟通的内容进行评估 , 你还需要让企业方给你发送公司介绍资料 , 然后在网上搜索这家公司的业务 , 评估企业的业务情况 , 当然最重要的是在你确定这家公司不错的前提下 , 还需要到企业进行面谈沟通后 , 才能进一步判断!
个人很喜欢BOSS直聘这个平台 , 垂直+社交的招聘理念的输入 , 是这个平台的亮点之一 , 只要平台做好企业入驻的资质审核 , 相信会有越来越多的用户!
【找工作,在Boss直聘上跟老板谈的,靠谱吗?】
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