BOSS直聘作为垂直招聘网站 ， 前几年市场推广的很不错 ， 现在用户基本已经积累起来 ， 很多企业目前都会使用BOSS直聘的服务！
个人认为 ， BOSS直聘在使用过程中 ， 让人体验度较好的：
1.界面简洁舒服 ， 视觉效果虽然不酷炫 ， 但胜在简单；
2.具备社交属性 ， 不像传统招聘网站 ， 它可以更好的跟企业方即时沟通；
3.垂直度高 ， 本身定位就是互联网IT行业相关的客户群体（包括企业和求职者） ， 垂直领域的招聘效果也比传统网站更明显；
BOSS直聘虽然定位是求职者可以直接跟用人部门领导线上进行联系 ， 但很多时候 ， 使用BOSS直聘的不一定是用人部门的BOSS ， 还有很多是HR ， 但这个影响不大 ， 只要你的履历和经验符合要求 ， 对求职的影响并不大 ， 只是如果可以直接联系到用人部门的BOSS ， 效率上会更高效！
目前BOSS直聘对于企业的入驻 ， 相比于前2年来说 ， 已经严格了很多 ， 所以基本还是比较靠谱的 ， 无论是直接通过平台跟老板联系 ， 还是通过跟HR联系 ， 你都可以更即时的利用它的社交功能来获取你想要的资讯！
另外 ， 判断是否靠谱,不能只是凭借平台上沟通的内容进行评估 ， 你还需要让企业方给你发送公司介绍资料 ， 然后在网上搜索这家公司的业务 ， 评估企业的业务情况 ， 当然最重要的是在你确定这家公司不错的前提下 ， 还需要到企业进行面谈沟通后 ， 才能进一步判断！
个人很喜欢BOSS直聘这个平台 ， 垂直+社交的招聘理念的输入 ， 是这个平台的亮点之一 ， 只要平台做好企业入驻的资质审核 ， 相信会有越来越多的用户！
【找工作，在Boss直聘上跟老板谈的，靠谱吗？】
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