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2022年优质护理工作计划 2022年最新护理工作计划范文( 二 )

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(二)、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性 。

五、做好教学、科研工作
(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见 。
(二)、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试 。
(三)、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动 。
(四)、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项 。
(五)、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活.
我们相信以上全体护理人员工作计划只要严格执行，我们在2021年中的工作中一定能取得好的成绩 。
2022年最新护理工作计划范文2
一、主要工作目标：
1、严格无菌操作，输液反应率为零 。
2、灭菌消毒合格率为100% 。
3、药品、仪器设备及急救物品完好率100% 。
4、年护理事故发生率为零 。
5、基础护理理论知识考核成绩平均分>90分 。
6、护理技术操作考核成绩平均分>90分 。
7、静脉穿刺成功率>90% 。
8、病人对护理工作满意度为>95% 。
9、控制成本，提高收益 。
二、保证措施：
1、加强护理管理，确保目标实现 。建立健全各项规章制度(附交接班制度、查对制度及各班护士职责)，以制度管人，采取强有力的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远发展 。
2、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，计划免疫知识，并进行培训后考核 。多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识新动态 。
3、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的使用，提高静脉穿刺成功率，在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，克服心理障碍 。定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论，请较有经验的护士讲授穿刺成功的经验 。积极学习与护理相关的新业务新技术 。
4、加强护理操作规范，实施流程化服务 。严格无菌操作及查对制度，提高护理质量 。
5、认真做好基础护理，使护理工作更加规范化 。保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决 。
6、努力改善服务态度，让患者从心里满意 。要求每位护士树立良好的服务态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意作为我们工作的最终目标，尽可能为病人提供方便 。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵 。
三、药品的管理：
1、定期清点药品，防止积压、变质，发现有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品及时报药械科处理 。
2、建立适量的药品基数，根据科室常规用药情况备药，做到既保证临床用药需要，又避免积压 。建立贵重药品交接记录本，做到班班交接，账物相符，确保使用需要 。
四、物品的管理，应以开源节流，控制成本为前提 。
1、强化对科室硬件设施的常规检查意识，加强各种仪器性能及安全检查，及时发现问题及时维修，保持仪器设备都处于完好状态 。
2、对一次性物品实施量化管理，做到既保证临床使用需求又不浪费，如输液器、胶布、棉签等都应根据每天的输液人次适量准备，防止一次性医疗用品的流失 。
3、留置针的管理，每使用1具都应登记，并记录操作者及使用患儿的姓名 。封管费应写成静脉注射费由收费室收取 。
五、在护士长领导下定期与不定期检查护理质量，督促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理技术操作规程和病情的观察，每个月进行护理技术考核、评比;急救药品的熟悉及急救技术演练，使每一位护理人员都能熟练掌握急救药品及器材的使用 。
六、搞好科室团结，提高科室凝聚力，加强自身协作、协调能力，共同呵护护理队伍这个小团体 。让大家心中充满爱、工作充满激情、让病房充满笑声，让科室充满温馨!对于护理工作现有的水平，离我们预想的目标还有一定的距离，还存在一些这样那样的问题，希望在主任、护士长的帮助下能够调动起大家的积极性，让每个人都有主人翁意识，相信科室的明天一定会更加美好 。

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