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2022年最新劳动合同范本 2022年简单的劳动合同范本( 二 )

生活百科试用期


六、社会保险和福利待遇
(一)合同期内 ， 甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续 ， 社会保险费按规定的比例 ， 由甲乙双方负责 。
(二)乙方患病或非因工负伤 ， 甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇 ， 按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用 ， 并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费 。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的 ， 甲方应按《工伤保险条例》的规定办理 。
(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期 ， 并按本合同约定的工资标准支付工资 。
七、劳动纪律
(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度 ， 应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度 ， 严格遵守安全操作规程 ， 服从管理 ， 按时完成工作任务 。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩 。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密 ， 乙方有义务为甲方保守商业秘密 ， 并作如下约定：
_________
八、本合同的变更
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容 ， 都应以书面形式通知对方 。
(二)甲乙双方经协商一致 ， 可以变更本合同 ， 并办理变更本合同的手续 。
九、本合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致 ， 本合同可以解除 。由甲方解除本合同的 ， 应按规定支付经济补偿金 。
(二)属下列情形之一的 ， 甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊 ， 对甲方利益造成重大损害的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;
6、乙方患病或非因工负伤 ， 医疗期满后不能从事本合同约定的工作 ， 也不能从事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能胜任工作 ， 经过培训或者调整工作岗位 ， 仍不能胜任工作的;
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使本合同无法履行 ， 经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;
9、本合同约定的解除条件出现的 。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的 ， 需提前三十日书面通知乙方 ， 并按规定向乙方支付经济补偿金 ， 20__年3月 ， 其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费 。
(三)乙方解除本合同 ， 应当提前三十日以书面形式通知甲方 。但属下列情形之一的 ， 乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬 ， 克扣或无故拖欠工资的;
4、经国家有关部门确认 ， 甲方劳动安全卫生条件恶劣 ， 严重危害乙方身体健康的 。
(四)有下列情形之一的 ， 甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工负伤 ， 在规定的医疗期内的;
2、乙方患有职业病或因工负伤 ， 并经劳动能力鉴定委员会确认 ， 丧失或部分丧失劳动能力的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形 。
(五)解除本合同后 ， 甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续 。
十、本合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现 ， 本合同即行终止 。
本合同期满前一个月 ， 甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向 ， 并及时办理有关手续 。
十一、违约情形及责任
(一)甲方的违约情形及违约责任：
_________
(二)乙方的违约情形及违约责任：
_________
十二、调解及仲栽
双方履行本合同如发生争议 ， 可先协商解决;不愿协商或协商不成的 ， 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效 ， 可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽 。对仲栽决不服的 ， 可在十一日内向人民法院提起诉讼 。

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