劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议 。下面是小编给大家整理一些2022年公司劳动合同协议书，希望大家喜欢 。
2022年公司劳动合同协议书1
聘用单位：(以下简称“甲方”)
受聘人：(以下简称“乙方”)
一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立 。
二、甲乙双方根据平等自愿原则，经双方协商一致，甲方同意特聘
在本医院部门从事职务 。
三、乙方的权利和义务：
1、乙方的权利：
(1)在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预 。
(2)根据合同约定获得劳动报酬 。
(3)获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权 。
2、乙方应承担的义务：
(1)遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范 。
(2)遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序 。
(3)维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉 。
(4)按照甲方规定履行个人职责 。
(5)医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请 。
(6)坐诊时间，每周
四、甲方的权利和义务：
1、甲方的权利：
(1)有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务情况进行考核 。
(2)有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税 。
2、甲方应承担的义务：
(1)向乙方支付劳动报酬 。
(2)对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应承担相关责任，不得无故拒绝 。
(3)向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的帮助 。
五、酬金：
1、基本工资：
2、业务提成：
六、生效及终止时间：
本合同于年月日至年月日有效 。若有不可抗拒的外力因素本合同终止 。若有合理的特殊原因，一方可提前一个月通知另一方终止本合同 。
七、违约责任：
1、甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同 。给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金 。
2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失 。
八、争议：
如有争议双方尽快协商，若不能协商一致，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决 。
本合同一式两份，双方各持一份 。
甲方签字：乙方签字：
盖章：盖章：
2022年公司劳动合同协议书2
甲方：
乙方(劳动者)
为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同 。
一、实习期限及工作时间
乙方_________到甲方实习，实习时间自____年__月__日起至____年__月__日止 。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间 。
二、实习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事工作 。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习 。
三、实习津贴
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的'实习津贴，月津贴人民币______元 。如实习学生需变动实习岗位，甲方应依据实际情况，相应调整实习津贴 。
四、实习期间应遵守以下规定
1、实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度 。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习 。
2、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理 。
五、劳动保护
1、甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作 。
2、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品 。
3、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行 。
六、合同解除
乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任 。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同 。
七、未尽事宜由双方及时协商解决 。
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