九、双方需要约定的事项：_________________________________________ 。
十、违约资任
1.甲方的违约责任：
(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失 。
(2)其他：__________________________________________ 。
2.乙方的违约责任：___________________________________ 。
十一、劳动争议的处理
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起________日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请 。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 。
十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行 。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决 。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行 。
十三、甲方应当自在乙方第________个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效 。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定 。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准 。
本合同一式_______份，甲乙双方各执________份 。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押 。
甲方：(盖章)_____________乙方：(盖章)_______________
_________年_______月_______日_________年_______月_______日
员工劳动合同协议书3
甲方：______________________
乙方：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同 。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为_______天) 。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用 。
三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇 。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规 。
1.按照规定上下班，服从甲方工作安排 。
2.不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)
3.爱护公司财物，保管好自己的工具用品 。发生丢失要给予赔偿 。
4.注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食 。
5.未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂 。
6.严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量 。
7.满_______天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放 。
五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂 。
六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止 。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资 。
甲方：_____________________乙方：___________________
电话：_____________________电话：___________________
________年_______月______日________年_______月______日
员工劳动合同协议书4
甲方：_______________________________公司
乙方：___________________________________
甲乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限
1、本合同为劳动合同 。期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止 。
2、试用期限为：______________
第二条、工作地点
_______省_______市_______路_______号 。
第三条、工作内容
1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种 。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家相关规定发放 。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿 。
第四条、工作时间和休息休假
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时 。具体工作时间由甲方在国家标准工时原则上，根据生产经营需要安排，乙方应当服从 。
推荐阅读
- 公司劳动合同范本通用版 全新2022劳动合同范本通用版
- 公司劳动合同范本通用版 必备公司劳动合同范本
- 事业单位有劳动合同吗 事业单位劳动合同8篇
- 单位解除劳动合同原因范文 十篇 单位劳动合同范文
- 联通手机限速怎么解除 手机限速怎么解除
- 公司签订合同能辞退员工吗？
- 劳动合同补充协议格式范本 通用版劳动合同格式范本
- 最简易的劳动合同范文 最新简易劳动合同范文
- 解除同居关系协议书有效吗
- 哺乳期辞退员工补偿标准是怎样的