签订劳动合同对于劳动者来说是一份非常好的权益保障，所以，有兴趣了解劳动合同是怎么样的朋友们，不妨来瞧瞧呀!下面是小编为大家带来的全新2022劳动合同范本通用版（6篇）_劳动合同标准电子模板，希望大家能够喜欢！
劳动合同范本篇1
用人单位(甲方)：
法定代表人(负责人)：
营业执照号码：
劳动者姓名(乙方)：
性别：
出生年月：
住所：
身份证号码：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省实施劳动合同制度(二)乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，办法〈试行〉》等有关法律、法规的规定，以及《张家港市建设安全生产工程项目工资预留户试行办法》的精神，甲乙双方在平等自愿 。
一、劳动纪律
协商一致的基础上，签定本合同 。乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成项目(任务)为期限，该项目(任务)完成后，本合同即行终止 。
二、工作内容
乙方从事工作(工种)，并保质保量完成工作任务 。
三、劳动报酬
(一)乙方工资约定为：每月元 。或每工元 。
(二)工资支付形式：
(三)工资支付时间：甲方必须按合同规定支付乙方工资，不得拖欠、克扣工资 。
四、劳动保护和劳动条件
甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康 。定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处 。
五、双方需要约定的其他事项七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行 。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
六、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效 。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份 。
甲方(签章)：
乙方(签章)：
法定代表人(单位负责人)(签章)：
年月日
劳动合同范本篇2
甲方：_______________________
乙方：_______________________
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第____项形式：
(一)固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止 。其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日 。
(二)无固定期限：自_____年___月___日起 。其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日 。
(三)以完成一定工作任务为期限：自_____年___月___日起至___时止 。
第二条乙方的工作区域或工作地点为
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____(部门)_____(岗位)工作，具体工作内容和要求是：_____按部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范完成工作任务;完成管理人员安排的临时工作任务等 。
第四条甲方安排乙方执行_____标准(○1标准工时工作制度、○2综合计算工时工作制度、○3不定时工作制度)工时制度 。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时 。每月休息日为______ 。
第五条甲方于每月_____日以法定货币支付乙方工资 。甲乙双方约定，甲方按下列第_____项方式支付乙方工资;
(一)乙方执行计件工资，计件工资按_____执行 。
(二)乙方执行计时工资，月工资为_____元，其支付项目_____，或按_____执行 。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动 。具体的办法为_____，根据酒店月或年的经济效益而确定具体方案 。
乙方在试用期内的工资为_____元/月 。
甲方应向乙方提供当月发放工资的清单 。
第六条乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为_____，按酒店《员工手册》的规定执行 。
第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的当月基本工资 。
第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第_____项计算：
(一)按本合同第五条约定的工资标准;
(二)按甲方规章制度规定的计算基数;
(三)按集体合同确定的基数 。
第九条甲乙双方对工资的其他约定：酒店有权在不违反劳动法及本合同的情况下，根据酒店实际经济效益对员工工资进行调整 。
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