浙江龙网

  1. 首页 > 生活百科 > >

2022年最新劳动合同范本 2022新版正式劳动合同范本( 二 )

生活百科试用期


(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正当理由要求辞职的 。
4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除 。
5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续 。
试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方 。
6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未满，又不符合本第2款规定的;
(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的 。
7.合同期限届满，应即终止执行 。
由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同 。
第八条 双方认为需要约定的事项
1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;
2.甲方为乙方解决伙食问题;3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_________元;
4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：_________;
5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：_________;
6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_________年 。
否则，乙方应向甲方支付培训费_________元;
7.其他需要约定的事项：_________.
第九条 违反劳动合同应承担的违约责任
1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;
3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________;
4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_________.
第十条 劳动争议
劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 。
第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行 。
第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份 。本合同涂改、未经合法授权代签无效 。
甲方(签章)_________ 乙方(签章)___________
_______年____月____日 _________年____月____日
劳动合同篇2
甲 方_________________________
乙 方_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款 。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方________________________;
施工工地地址_________________________________;
在京住所地通讯地址______________________________ 。
第二条 乙方_________性别_______________;
居民身份证号________________________;
出生日期_____年_____月_____日;
家庭住址_________________________________________;
邮政编码________________________;
户口所在地_______________________________________;
乙方工作起始时间_____年_____月______日 。
二、劳动合同期限
第三条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
( )1、以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为___________年________月________日;乙方完成________________工作任务时本合同终止 。
( )2、有固定期限劳动合同
本合同于___________年________月________日生效，于___________年________月________日终止 。其中试用期至___________年________月________日止 。
【2022年最新劳动合同范本 2022新版正式劳动合同范本】三、工作内容和工作地点
第四条甲方招用乙方在_____________(项目名称)工程中担任_______岗位(工种)工作 。乙方的(工种)上岗证号码为_____________ 。
第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____________
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)________工时制度 。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定 。

推荐阅读


上一篇：大学生活要怎么过

下一篇：你看过最好的十本网络小说是什么？