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7天试用期合同模板 简单的试用期合同模板( 六 )

生活百科义务


(一)有 固定期限 。合同为年，即从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其 中包括试用期【续订合同不 改变乙方工种(岗位)的不 包括试用期，试用期时间从合同生效日起开始计算】 。
(二)无固定期限 。_____年_____月_____日起开始计算，试用期为个月(采纳此种形式应在 本合同第十五条规定劳动合同的终止条件)
(三)已完成
三 乙方在 法定时间内提供正常劳动的试用期工资为_____/月，工资包括 基础(标准)工资_____元 。津贴补贴_____元，其它_____元，奖金按甲方的规定执行，加班加点工资按法律规定执行 。乙方工资不 得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准，实行计件工资(应明确乙方计件定额和计件单价)或提成工资等工资形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算不 得低于时，日，明确的相应的最低工资率 。上述劳动酬劳确定后，甲方根据乙方贡献大小，技术水平的提高及生产经营情况变化，内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平 。乙方的劳动酬劳随岗位的变化而变化 。
四 甲乙双方在 合同期内应按法律，法规及有 关规定参加社会保险，缴纳社会保险费 。
五 甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女员工，未成年人，凶险性较大的特种作业人员的劳动保护 。乙方在 劳动过程 中，必须严格遵守国家或甲方指定的安全生产操作规程 。
六 在 劳动合同期内，双方应遵守国家法律，法规及甲方制定的符合劳动法律法规的规章制度 。乙方违反劳动纪律，法规，规章制度，甲方可根据情节轻重，给于不 同的处分，直至开除 。
七 甲乙双方商议一致的，可以解除劳动合同 。
八 乙方有 下列情形之一的，可以随时解除劳动合同 。
(一)在 使用期间被证明不 符合录用条件的 。
(二)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 。
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的 。
(四)被依法追究刑事责任的 。
(五)有 贪污，盗窃，赌博，打架，斗殴等行为的 。
(六)凡有 其它严重错误的 。
九 有 下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方 。
(一)乙方犯病或者非因公负医，医疗期满后，不 能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作的 。
(二)乙方不 能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不 能胜任工作的 。
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方商议不 能就变更劳动合同达成协议的 。
十 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重艰难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或员工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方 。
十一 有 下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同 。
(一)在 试用期内的 。
(二)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 。
(三)甲方未按照劳动合同的约定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的 。
(四)甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的 。
十二 乙方有 下列情形之一的，甲方不 得解除劳动合同 。
(一)犯职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的 。
(二)犯病或负伤，在 规定的医疗期内的 。
(三)符合计划生育政策的女员工在 孕期，产期和哺乳期的 。
(四)其它不 可抗力事件，使乙方不 能履行合同的 。
(五)法律，行政法规规定的其他情形 。
十三 本合同订明的补充件，甲乙双方商议一致的有 关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分 。
十四 一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据伤害后果和责任大小承担违约责任(违约金数额应在 本合同第十五条 中订明)
十五 双方认为需要规定的其它事项
十六 其它事项本合同没有 订明的，按有 关规定执行或双方商议解决 。双方当事人需变更劳动合同的内容的，应当遵循平等自愿，商议一致的原则 。本合同订明的事项，与新法律，法规有 抵触的，按新法律，法规执行 。
十七 本合同签订后，应报劳动部门备案，鉴证，双方必须严格履行 。本合同一式三份，甲，乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具有 同等效力 。
甲方(盖章)____________________ 乙方____________________ 鉴定机关____________________
法定代表人(签章)______________ (签章)_______________ (盖章)____________________

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