德育的最高层次是自享,就是享受内心的宁静和谐,享受精神世界的充实美好,享受我所拥有的一切!享用功能的体现是对我们成长的最高奖励 。它让你受益终生 。自享的过程也是自我反省和心态调整的过程,是一种用换位思考和理解的心态去衡量新事物的过程 。在座的大部分学生已经在享受德育所带来的第四个层次,要不然面对社会变革中出现的种种新东西,面对学校发展过程中实施的各种新举措,会出现遍地的愤青 。愤青只会产生负能量 。同学们,我们要真正地体验这个过程还需要时间,当你实实在在地感悟到学校教育为你的人生作了坚实的铺垫时,你一定会感激学校的培育和引导,你一定会用正能量去影响你的周围,你的影响就是为在我们国家的强盛和民族的复兴作贡献 。
同学们,德育不是空洞的说教,德育是让你在体验和感悟中成长 。学校希望每个学生在校园里健康成长,我代表市一中240多名教职员工祝你们健康成长 。谢谢!
职高校长开学典礼讲话稿2
亲爱的老师们:
晚上好!
今天受校长室的委托,借此机会,主要讲三个问题,第一对上周教导处主导的教学常规检查工作情况作个通报,第二对本周星期五的市局教学过程检查再次予以强调和说明,第三对本学期期末考试作个简要的安排和布置 。如有不当之处,还请批评指正 。
第一个问题,上周进行的教学常规检查工作情况通报 。
此次教学常规检查工作得到了各教研组长和大部分老师的积极配合与支持,在此我代表教导处表示感谢 。首先我先简要的通报一下情况,这次常规检查工作中各教研组长电话催交,认真查阅,一一核实,总结归纳有如下老师的备课阅卷工作扎实认真,被评为优秀教案:语文组聂冬梅老师,数学组陈勇老师、曹辉老师,英语组王海燕老师、陈建兵老师,文综组李明老师,理综组王梦仙老师、马辉老师、谢立仁老师,艺体组罗清亮老师 。在此对这些老师提出表扬 。当然在这次检查工作中也发现不少问题,至于具体存在的问题总结如下:备课方面主要是节次不够、没有标明节次序号、缺少教学后记、备课本不规范、备课环节不健全,作业方面主要是次数不够甚至没有、批阅环节不全,听课方面主要是节次不足或没有、该填的项目空缺等等 。
第二个问题,即将到来的星期五的市局教学管理过程检查 。
在此我想再次作一下强调和说明,上一周进行的教学常规检查工作的目的可以说就是为了迎接这一次的市局教学管理过程检查工作 。是为了做到心里有底,是为了争取在检查中不出问题,少出问题,是为了保护我们的老师,所以我们进行了这一次检查 。并且第二天我
们针对检查中出现的问题在黑板上出示了紧急通知,并且在各年级办公室进行了通知张贴 。我们这么做,一则是发现了不少问题,并且有些问题十分严重,因为说句实话,我担心有些老师根本拿不出备课本;二则是为了给大家提个醒,不要撞到枪口上 。此次检查工作不是抽查,而是全面检查,所有老师的备课、阅卷、听课资料都要 。同时市局还会利用这一次检查对老师们做出一个评价并通报全市 。我希望看到的是表扬的名单里有我们老师的名字,而不是批评的名单里 。希望大家理解、重视 。同时为了保证这次迎检万无一失,本周星期四第八节课前请所有老师再次将备课、阅卷、听课资料交教导处办公室,届时我们将再次组织人员进行一次彻底的复检,希望大家配合 。
对于以上两个问题,我想借此机会谈点我个人的感受 。人生有些事情是不得不做的,并且应该做好的,这是职责,也是义务 。老师们,既然我们选择了教师这一职业,我们就理应履行相应的职责和义务 。作为一名人民教师,上课要有教案,课后适当安排作业 。我想这是众所周知的事情,道理用不着讲,我们都懂 。并且我坚信社会无论怎么发展,履行该履行的职责和义务是千古不变的,也是不容推辞的 。履行不好便是失职,便是懒惰,便是工作态度有问题 。难道一个老师不备课还有道理了?难道一个老师随意的迟到、早退、缺课也有道理了?所以我想我们做人要有底线,工作也要有底线 。一旦过了底线就很危险了 。这话也许很刺耳,但是绝对是出于善意,出于关心 。我真心希望我们的二中越来越好,也真心希望我们所有二中的老师越来越好 。
第三个问题,期末考试的简要安排和布置 。
临近期末,有始有终,搞好期末考试就成了我们下一阶段最重
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