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2022年劳务合同模板 2022年劳务合同通用( 四 )

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八、在施工过程中发生争议，双方协商解决 。
九、未尽事宜，甲乙双方另签补充协议 。
十、本协议一式贰份，双方各执壹份，甲乙双方签字生效 。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
2022年劳务合同通用5篇【篇4】
用人单位： (简称甲方)
劳动者： (简称乙方)
鉴于乙方现在属于临时用工人员，因乙方自身原因，无法与甲方建立劳动(合同)关系 。甲、乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系 。因此，本用工协议书属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》及《合同法》的调整之中 。甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款 。
根据《民法通则》、《合同法》及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：
一、用工内容：
甲方雇佣乙方为甲方的 人员，乙方为甲方的 提供劳务服务 。
二、用工期限：
甲方对乙方的雇佣为 工作的临时性用工 。雇佣期限在 周以内 。
三、劳动报酬：
乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天( )元整 。若甲方没有工作任务时，乙方不参与工作，甲方不支付乙方任何报酬 。
乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方 。
四、现金支付银行转账 。
五、用工要求：
1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整 。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作 。
2、乙方应严格遵守国家各项法律规定 。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求 。
3、如乙方违反甲方规章制度、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故，乙方应负全责 。
4、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育 。
5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任 。
六、协议的解除与终止
1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议 。解除本协议不需支付经济补偿金 。
2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议 。此时，不需按上款规定提前通知乙方 。
3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制 。
4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知 。
5、甲、乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续 。具体程序如下：
乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资，如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途 。
七、其他
1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务 。
2、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着平等、实事求是、互谅互让的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决 。
3、本合同一式二份，双方各执一份 。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清所有费用后自行失效 。
八、本合同未尽事宜，双方另行协商解决 。
甲方(盖章签字) ： 乙方(盖章签字) ：
年 月 日 年 月 日
2022年劳务合同通用5篇【篇4】
甲方(雇主)
单位名称：
经济类型：
注册号：
地址：
联系电话：
乙方(雇员)
姓名：
性别：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国船员条例》等有关法律、法规、规章，经甲乙双方平等自愿，协商一致签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：

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