(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告 。
八、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩 。且相关事宜应先告知乙方 。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同
(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行 。如经双方协商同意，可以续订合同 。
(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除 。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同 。
1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;
2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;
3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;
4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;
(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：
在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者
非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的 。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追
究甲方违约责任 。
十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同 。若双方协商不成或者发生劳动争议，应
当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉 。
十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份 。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续 。
甲方(盖章)乙方(签名)
法定代表人、负责人或委托代理人(签名)
年月日
暑假工劳务协议书合同篇4
甲方：
身份证号码：
电话：
乙方：
负责人电话：
乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于厦门市湖里区宸鸿科技(厦门)有限公司作为暑期工工作地点.乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等，甲方经了解、询问，系自愿参加本次务工 。本着平等、公平、互利的原则，经双方协商，现确定双方的权利义务如下：
一、、甲方的权利义务
1.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作 。
2.甲方有权按照劳动获取基本工资、加班报酬及其他在厂期间享有的其他福利 。(为900(基薪)+100(满勤奖金)+100元(夜班津贴)+100元(无尘津贴))+150元(绩效奖金)(总金额=2200-2400元/月) 。工资按月结算 。
3.甲方应年满18岁(要求有身份证，并以身份证的年龄为准)，有完全民事行为能力(即没有智力障碍、精神疾病等，能清醒地认识自己的行为并对自己的行为负责)，且已购买人身保险.进厂后会另购保险.
4.甲方应为身体健康的工作者.如有不宜参加劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参加本次务工.如有隐瞒情况，造成不利后果责任自负.
5.甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等，如有违反，应承担相应的责任 。甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负 。
6.甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络管理费用 。(此费用主要用于新手低效和做废产品的成本，乙方为获取该信息的信息费，联络通讯费、交通费、食宿费，多名驻厂管理员工资以及由于) 。
7.工作期间为、20__、年7、月、4、日、至20__、年、8、月、底 。甲方服务时间内，不得擅自离职，如有特殊事情，须提前半个月申请，经甲方同意后方可离厂 。
在此约定期间未满擅自离厂或辞工，按违约计算，赔偿乙方500元(RMB)违约金 。(如果是由于不可抗力等特别原因等则除外)
二、、乙方的权利义务
1、乙方应按照约定为甲方提供工作岗位及保证各项待遇及时发放 。
2、乙方确保甲方的工作环境安全、工作内容适当、工作保障到位 。
3、乙方有权获取一定的联络管理费用 。
4、乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同 。
5、乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任 。
6、乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇情况，并不得在已说明的扣款项外乱扣款项 。
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