劳动合同权利义务的延续性渊源于劳动者劳动力再生产的自然属性 ， 参加工作的朋友们 ， 当然也是少不了签订劳动合同了!下面是小编为大家带来的全新2022年劳动合同范本通用版简单【6篇】 ， 希望大家能够喜欢！
劳动合同篇1
用人单位(甲方)：
法定代表人(负责人)：
营业执照号码：
劳动者姓名(乙方)：
性别：
出生年月：
住所：
身份证号码：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省实施劳动合同制度(二)乙方必须严格遵守安全操作规程 ， 做到文明生产 ， 办法〈试行〉》等有关法律、法规的规定 ， 以及《张家港市建设安全生产工程项目工资预留户试行办法》的精神 ， 甲乙双方在平等自愿 。
一、劳动纪律
协商一致的基础上 ， 签定本合同 。乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成项目(任务)为期限 ， 该项目(任务)完成后 ， 本合同即行终止 。
二、工作内容
乙方从事工作(工种) ， 并保质保量完成工作任务 。
三、劳动报酬
(一)乙方工资约定为：每月元 。或每工元 。
(二)工资支付形式：
(三)工资支付时间：甲方必须按合同规定支付乙方工资 ， 不得拖欠、克扣工资 。
四、劳动保护和劳动条件
甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训 ， 为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 ， 保障乙方在劳动过程中的安全与健康 。定的各项规章制度 ， 甲方有权依法给予乙方奖励或惩处 。
五、双方需要约定的其他事项七、合同未尽事宜 ， 按国家、省、市有关规定执行 。因履行本合同发生争议 ， 甲乙双方可协商解决 ， 如协商不成 ， 可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
六、本合同不得代签和涂改 ， 经甲乙双方签字(盖章)后生效 。本合同书一式两份 ， 甲乙双方各执一份 。
甲方(签章)：
乙方(签章)：
法定代表人(单位负责人)(签章)：
年月日
劳动合同篇2
甲方
乙方
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定 ， 甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则 ， 签订劳动合同 ， 并共同遵守：
第一条合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限 ， 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止 ， 共_____个月 。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止 ， 共个月 。
(三)乙方应在年月日前到岗 。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容 。取消了劳动合同的约定终止 ， 规定劳动合同只能因法定情形出现而终止 。也就是说 ， 劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了 ， 该约定也无效 。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准) ， 劳动者签订合同后一直不到岗 ， 企业不能随便解除合同 ， 法律风险和成本很高 ， 应约定到岗时间 ， 以便后面约定本合同的自动失效 。
第二条工作内容和工作地点
(一)根据甲方工作需要 ， 乙方同意从事岗位工作 ， 根据甲方的工作需要 ， 经甲乙双方协商同意 ， 可以变更工作地点 。
(二)乙方应按甲方的要求 ， 按时完成规定的工作数量 ， 达到规定的质量标准 。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款 。对于类似因生产经营需要 ， 劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位或用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位等条款 ， 不再写入合同 。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为 ， 按照《劳动合同法》规定 ， 变更需采用书面形式 ， 因此 ， 此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权 ， 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效 。
第三条工作时间和休息休假
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