临时工法定节假日是有三倍工资的 。用人单位安排劳动者延长工作时间的，需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间 。
《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 。
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 。
【公司最怕员工起诉什么 临时工法定节假日有三倍工资吗？】（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
推荐阅读
- 青海永辉超市有限公司西宁新城吾悦分公司_工商信用信息_经营范围期限状态_法人_地址_注册资本_怎么样
- 北京华纲国际贸易有限公司_工商信用信息_经营范围期限状态_法人_地址_注册资本_怎么样
- 北京众诺星科技有限公司_工商信用信息_经营范围期限状态_法人_地址_注册资本_怎么样
- 临沂代理记账公司哪家好 代理记账公司哪家好
- 北京时光甄好餐饮管理有限公司_工商信用信息_经营范围期限状态_法人_地址_注册资本_怎么样
- 查询企业纳税信用等级上海瑞呜汽车租赁服务有限公司 怎么查询企业纳税信用等级
- 北京世纪海泽教育科技有限公司_工商信用信息_经营范围期限状态_法人_地址_注册资本_怎么样
- 金华市哙发进出口有限公司_工商信用信息_经营范围期限状态_法人_地址_注册资本_怎么样
- 房贷逾期担保公司已经倒闭怎么办
- 苹果中国公司被强制执行6442元