工作总结主要写重点工作内容、取得的成绩和存在的不足 ， 并得出结论 ， 并为以后的工作提供帮助 。公司年度个人重点工作总结怎么写?下面就是小编给大家带来的公司年度个人重点工作总结 ， 希望能帮助到大家!
公司年度个人重点工作总结1
我于20_年在_客服中心担任人事助理一职 ， 至今在这里工作已近一年 ， 现将我入职以来的工作向领导汇报：
一、_年主要工作业绩及存在的不足
(一)做好人事基础工作
我首先接触的工作就是人员招聘 ， 因为_招聘市场比较局限 ， 所以我们把重点放在网络招聘上 ， 定时在网上更新我们发布的招聘信息 ， 并根据_人才市场的招聘时间 ， 去人才市场参加现场招聘 。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选 ， 通知其进行面试、审批、通过、录用 。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训 ， 并且每次培训都会进行意见反馈 ， 不断完善我们的培训内容 。加上_分公司对我们进行的各种培训 ， 大大提升了员工的知识面和业务水平 。
(二)完善人事档案管理
我会按月把员工的资料整理清楚 ， 并分析各部门员工的情况 ， 根据公司岗位编制 ， 按月统计出本月全公司员工数 ， 员工的新进人数 ， 辞职人数 ， 需要招聘人的人员 ， 需要签定合同的人数 ， 每个部门的总人数 ， 上报需转正人员 ， 上报失职问责等 。并且按照集团要求每月上报本项目的花名册 ， 及时更新人员情况 。由于刚接手人事的时候 ， 交接工作没有做好 ， 导致花名册人员对照不上 ， 令_分公司人事专员花了好长时间才把人数对上 。从那以后 ， 让我明白了 ， 做人事工作 ， 不得有丝毫的马虎 ， 因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的 。
(三)保障员工福利机制
我于11月份开始接手配合地产行政人事完成_公司社保开户及员工参保工作 。由于之前从未接触过社会保险 ， 一开始工作起来相当迷茫 ， 有想过要放弃社保这个工作 ， 但是我清楚必须要做好这项工作 ， 所以经常往返于社保局和办公室之间 。从对社会保险一无所知到略知一二 ， 再到必须掌握基本的知识和流程 ， 通过我的不懈努力 ， 终于开通_社保账户 ， 并陆续办理员工参保 。接下来 ， 需要花更多的时间去学习社会保险知识 ， 才能更好的做好此项工作 ， 为员工服务 。
(四)规范行政工作流程
在从事人事助理的同时 ， 还兼做一些办公行政工作 。例如日常例会的安排 ， 协助各部门按计划进行培训 ， 以及一些活动的组织和协调 。通过这些日常的工作 ， 不仅充实了我的工作内容 ， 也锻炼了我的协调能力和组织能力 。
有幸能参加集团组织的岗位培训 ， 通过系统的学习 ， 让我这个刚入门的新手如沐春风 ， 受益匪浅 。从_回来后 ， 就开始系统的整理我的工作 ， 但是还是有不足的地方 。九月份_监察室对我们_项目进行检查 ， 针对我负责的工作提出了需要整改的地方 ， 在监察室的指导下和同事们的配合下 ， 我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化 。我发现只有自己先理顺了工作思路后 ， 才能更有效、更高效的开展工作 。比如说对_传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作 。这是一项需要日积月累的工作 ， 把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存 ， 才能保证工作的连贯性和有效性 。
在过去的四个月中 ， 各项工作虽然取得了一些成绩 ， 但也存在着许多不足：
【年度考核表个人工作总结 公司年度个人重点工作总结】由于我本身经验不足 ， 做事常粗心大意 ， 导致在工作中总会出些小差错 ， 加上做事考虑的不够全面 ， 所以我需要在以后的工作中、生活中 ， 更加仔细、认真 ， 才能保证减少工作中的失误 。
二、20_年工作计划
通过四个月的工作和学习 ， 使我初步掌握了人事的岗位职责和工作内容 。接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和管理模式 。
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