首先明确一下 ， 毫不犹豫地辞职不意味着裸辞 。在职场上 ， 裸辞是非常非常不理智的行为 ， 属于大忌 。毫不犹豫地辞职说的应该是发生了一些事情 ， 让你非常坚定地决定换一家公司 ， 至于多久能换成 ， 要看市场上是否有合适的机会 。没有合适的机会的时候 ， 一定要耐心地寻找机会 ， 拿到满意offer后果断提离职 ， 入职新东家 。
那一般而言 ， 职场上出现哪些信号就意味着你可以毫不犹豫地辞职了呢？楠哥认为大概有如下几点 ，
1、你明确地知道现在做的岗位不是自己喜欢的 ， 或者发现了自己真正感兴趣的工作坦率地说 ， 有很多人是不清楚自己喜欢什么或者不喜欢什么的 。在大部分人眼中 ， 工作不过是一个赚钱养家糊口的手段 ， 做什么没那么重要 ， 赚到钱比较重要 。而有一部分人 ， 是有明确的喜好的 ， 可能在他做一份工作前由于对工作的了解不够深入 ， 或者是在工作中意外接触到其他岗位的一些工作 ， 突然发现自己并不喜欢现在做的事情 ， 而更喜欢某项工作 。那楠哥建议你可以果断寻求一份你真正喜欢的工作 ， 毕竟 ， 能做一份真正喜欢的工作是非常幸运、非常难得的 ， 真正的喜欢会帮助你在遇到困难的时候义无反顾地坚持 ， 最终成就一番事业 。楠哥就认识一个本来是程序员的女生 ， 虽然她对程序员这份工作并没有抵触 ， 而且由于工资也不低 ， 所以做得也还算顺心 。结果一次偶然的机会 ， 她参加某个现在培训课程 ， 接触到了社群运营这个领域 ， 她发现自己的小宇宙完全被点燃了 ， 她特别享受每天在社群里与大家互动、提醒大家参加活动、聆听大家的反馈、策划各种活动内容这些事情 。然后 ， 她花了半年的时间去确认自己是否真的是喜欢社群运营 ， 还是只是三分钟热情 。当她确认社群运营是自己的真爱后 ， 就毫不犹豫地辞去了程序员的工作 ， 换了一份运营方向的工作 。用她自己的话说 ， 虽然工资变低了 ， 但是工作中地那种成就感以及自己那种对工作真切的爱是无法用钱衡量的 。所以 ， 如果你真发现了自己的喜欢做的工作 ， 那就可以果断辞职 ， 去追求真爱 。当然 ， 需要提醒一句的事 ， 如果你们公司有换岗的机会 ， 而且公司也愿意给你尝试新岗位的机会 ， 那不辞职其实是更好的选择；
2、你在现有的岗位上已经无法获得更大的提升和成长在职场上 ， 如果有什么比升职加薪更重要的话 ， 楠哥认为毫无疑问就是你在工作中是否真的获得了有利于职业生涯发展的成长和进步 。升职加薪只能代表现在 ， 但有利于职业生涯发展的成长和进步则代表了未来你的升职空间和潜力 。所以这也是为什么很多创业团队在招聘时都会说在自己的公司做一年 ， 相当于在大公司做三年 ， 成长速度惊人 。那到底如何判断所在岗位已经无法给自己带来成长了呢？楠哥认为有如下几个标准 ，
1、公司业务非常稳定 ， 短时间内不会有发大的变化 ， 导致你做的事情日复一日都是一样的 ， 很难有新的挑战；
【什么情况下，你会毫不犹豫地辞职？】2、直属领导不愿意给你更多的机会去承担更有挑战的任务和更大的责任；
3、当你和行业内经验相仿 ， 做同样岗位的人交流时发现 ， 对方在相关技能、能力上明显高于你 。
所以 ， 当你发现自己一段时间都在原地踏步时 ， 可以果断离职；
3、收入水平明显低于行业平均标准 ， 或者长时间没有获得薪酬的提升获得与自己的付出基本成正比的物质回报是必须的 。这既是对自己劳动的尊重 ， 也是对自己所爱的人负责的表现 。没有人可以只凭借情怀或者梦想而活 ， 所以 ， 如果有老板只谈情怀不发钱 ， 他绝对是在耍流氓 ， 不要听他讲的任何花言巧语 ， 果断选择离开 。当然 ， 这里有一个前提是你确实做出了应有的贡献 ， 而不是那种在公司混日子的人 。
当然 ， 还有一种极端情况是 ， 你在职场中遇到了性骚扰 ， 那就没有任何可说的 ， 必须举报骚扰你的人 ， 获得赔偿后再离职 。
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