一般工作在正式入职前都会有一段时间的实习期 ， 只有实习通过了才能继续留在企业上班
前提或条件
- 业绩抗压能力
1第一 ， 业绩考核 ， 关于业绩考核并不是每个岗位都需要的 ， 但是销售类的岗位一定是会有业绩考核的 ， 而且会很重要
2第二 ， 纪律考核 ， 主要是看实习生是否按照公司的规章制度办事 ， 是否有迟到早退等现象
3第三 ， 抗压能力的考核 ， 现在的工作加班都是很平常的事情 ， 这个时候就需要实习生能够坚持下去 ， 更不要主动的提出离职
4第四 ， 各种不同能力的考核 ， 比如技能、知识、经验等方面综合的考量实习生是否有可取之处
5第五 ， 在实习过程中应该对实习生的人品有所考量 ， 如果本身品质很差的话是绝对不能留的
6第六 ， 人际关系 ， 这个的话一般来说只要不是特别重大的正面冲突 ， 造成恶劣影响的就行了
【对实习生的考核应该包括哪些方面】
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