我是做人事的工作的 ， 有以下建议：
1.一般出现大量招工的 ， 一般都是非直招的机构；
【怎么判定网上招工的不是虚假招工？】2.一般在面试过程中收钱的 ， 包括资料费、管理费等 ， 几乎都是非直招类的；
3.大型或者正规企业 ， 面试时一般见到一间或几间小房子 ， 工作人员没有佩戴工牌 ， 或者 ， 佩戴的工牌与单位名称不同 ， 那么就要留意了 ， 因为一般而言这份都是非直招的；
4.可以直接问给你打电话人事人员 ， 你们是不是直招的 ， 请如实回答；
5.还有签订合同时候 ， 你要看 ， 签订的是劳动合同的是直招的 ， 签订劳务合同的 ， 那就是非直招的；
6.在谈话过程中 ， 或者网站上出现要求较少 ， 或者没明确的岗位职责时 ， 需要警惕；
7.谈薪水高于预期 ， 或者高的离谱 ， 那么这个可能就是陷阱；
8.在求职正规企业期间 ， 于电话面试或者实地面试中 ， 可以问面试人员是否按照国家规定缴纳五险一金 ， 缴纳五险一金的 ， 是直招企业 ， 否则就是非直招类机构；
现在非直招的机构多 ， 许多网站或者平台均如此 ， 希望多鉴别思考 ， 也可实地考察（距离较近的前提下）记住 ， 最好走直招 ， 这样有利于维护我们的权益！
以上 ， 仅供提供参考！谢谢
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