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好消息!7月份开始，全国各省市养老金上调方案陆续公布实施细则，调整和补发养老金!根据法规 ， 从2023年1月1日起，对2022年12月31日前已按一起办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的企业和相关事业单位退休(职)人员调整基本养老金，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8% 。截止目前，山东养老金调整方案公布啦！接下来一起和我们小编了解一下山东2023养老金怎么调整的，2023山东养老金调整方案细则公布了吗 养老金调整内容是什么？
（1）2023年山东退休人员增加的养老金何时发放？
目前，多地确定增加的养老金发放到账的时间是在7月31日前 。
需要说明的是，各地发放到位时间可能不尽相同，但对退休人员而言 ， 无论各地在何时开始组织发放，都将从2023年1月1日起补发 。
天津人社局表示，本次调整增加的基本养老金于7月31日前发放到位，今年1至6月调整增加的养老金一并补发 。
【原文 山东省2023年养老金上调方案最新消息公布啦！2023年山东养老金调整方案细则新消息】目前已经有地方补发到位 。宁夏人社厅官网信息显示，73.16万名退休人员2023年调增基本养老金已于7月8日全部发放到位，人均每月调增148元 。
（2）山东2023养老金方案细则怎么调整，细则公布了没？
截至刚刚，2023年山东养老金上调方案细则官网已经公布 。
山东2023年养老金上调方案正式公布
山东2023年养老金调整方案千真万确的出炉了，今年山东上调养老金，受益的退休人员多达821.7万退休人员，惠及人员非常庞大 。这也说明了山东是一个退休人员大省，养老金调整方案十分引人注目 。具体今年怎么调整呢?
第一步，定额调整41元 ， 这跟去年的定额调整标准43元，减少了2元 。
第二步，养老金挂钩调整，比例为1.25%，而这跟去年的养老金挂钩比例1.26%相比 ， 仅仅略微减少了0.01个百分点 。
第三步，缴费年限挂钩调整 ， 划分了5个区间，非常详细，也充分体现了长缴多得 。15年(含)以下的部分每满1年增加1.2元;16年以上至25年的部分每满1年增加1.4元;26年以上至35年的部分每满1年增加1.6元;36年以上至45年的部分每满1年增加1.8元;46年以上的部分每满1年增加2元 。这5个档次的挂钩调整标准各比去年下降了0.1元 。
第四步，高龄退休人员倾斜调整 ， 年满70周岁不满75周岁多涨15元，75岁不满80岁多涨30元，满80岁以上多涨60元 。这个倾斜调整标准跟去年是一样的 。
第五步，对3个特定年龄的退休人员进行额外倾斜，企业退休人员涨得更多 。具体还是以下标准——
2022年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员分别增加70元、60元和120元 ， 机关事业单位退休人员分别增加20元、80元和80元 。
3个年龄企退人员更受益
山东2023年养老金调整方案在定额调整方面、挂钩调整方面下降，而倾斜调整标准没有变化，也就是两降一不变 。
而山东2023年养老金调整最大的特色就是依然对3个年龄的企业退休人员有更多的照顾，比事退人员倾斜的标准要高很多，其中 ， 70岁企业退休人员多涨290元 ， 75岁退休人员多涨190元，80岁企业退休人员多涨360元，而3个年龄的事退人员倾斜标准只有20元、80元和80元 。这样就有效提低控高 ， 毕竟企业退休人员的平均养老金水平低于事退人员，有助于缩小两者之间的养老金待遇差距 。山东的2023年养老金调整方案真的是用心良苦，而且这一做法坚持了很多年，跟小编预计的一样，今年继续延续这一做法 。
举个例子——
山东退休人员鲁阿姨，年龄是73岁，养老金是4000元 ， 缴费年限是30年 ， 可以享受高龄退休人员倾斜调整，养老金可以上涨定额41元+养老金挂钩4000×1.25%+15×1.2+10×1.4+5×1.6+高龄15元=146元，涨幅为3.65% 。
山东是24个公布养老金上调方案的地区，现在只剩下四川、重庆、新疆、西藏、湖南、福建、贵州7个省份没有公布养老金调整方案了，欢迎关注小编，第一时间了解各地养老金调整方案 。
（3）2023年山东养老金定额调整和挂钩调整的实施方法是什么意思？
养老金调整旨在实现公平原则和激励机制，具体体现在定额调整和挂钩调整两个方面 。定额调整是一种公平调整的手段，通过统一增加每个人的养老金来达到公平的目的 。定额调整的标准一般固定 ， 无论个人的养老金多少，都会获得相同的增幅 。而挂钩调整则是根据个人的缴费年限或养老金水平进行调整，体现了多缴多得、长缴多得的激励机制 。
（4）山东养老金调整方案计算公式
大致的养老金计算公式就是定额调整+挂钩调整+适当倾斜调整=养老金上涨额度 。
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1% 。计算公式为：
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数 。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2% 。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发 。2015年及以后退休的 ， 不再发给过渡性调节金 。
大家耐心等待后续养老金方案公布，按照我们小编为您介绍的各部分养老金调整计算方式，就可以确定自己的养老金增发多少了，增发和补发补发的养老金会在7月底之前到达你的养老金账户 。
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