【劳动法 第三十九条 劳动法第三十九条规定】
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关于劳动法第三十九条规定，劳动法 第三十九条这个很多人还不知道，今天菲菲来为大家解答以上的问题 ， 现在让我们一起来看看吧！
1、第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 ， 对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的 。
2、不知道你想了解些什么的呢？ 。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助 。
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