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6月已经是彻底入夏，温度越来越高已经成为一个不可忽视的问题 。2022年各省市的高温补贴也陆续发放，根据有关法规 ， 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴 。那么，陕西高温补贴是哪几个月?一个月能领多少钱?接下来跟我们小编一起了解一下 。
2023年陕西降温费能领多少钱?
陕西高温补贴标准
1、陕西高温补贴标准：每天25元
(1)日最高气温达到40℃ 以上(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)，企业应停止当日室外露天作业 。
(2)日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过法规，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业 。
(3)日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式 ， 缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班 。
(4加强女职工和未成年工保护 。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业 。
(5)企业签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同时 ， 应当确定高温作业和高温天气劳动保护相关内容，切实把劳动者身体健康和生命安全放在首位 。
2、各类企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃) ， 应当向劳动者支付高温津贴 ， 标准为每人每天25元 ， 发放时间为每年6月1日至9月30日 。高温津贴由劳动者所在单位负担，从成本费用中列支 ， 计入企业的工资总额，不包括在最低工资标准范围内 。
3、企业为劳动者提供的防暑降温所需的清凉饮料和必需药品不得冲抵高温津贴 。
4、企业不得因高温天气停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资 。
5、劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑的，被诊断或鉴定为职业病的 ， 企业应保证其工伤保险待遇实施 。
另外，按照有关法规，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少二年 。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任 。
高温补贴是公司给的还是我国给的
公司给的 。根据有关法规，用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者发放高温津贴 ， 并纳入工资总额 。因此，高温补贴是公司给的 。
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