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部门加薪申请书篇一：公司部门加薪申请书
总经理:
我部门现有员工X人，其中XXX、XXX、XXX等3名同志来*部门工作已达2年以上 。该3名同志在各自*岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为*部门工作任务*顺利完成做出了一定*贡献 。为了进一步调动他们*积极*，把我部门*工作做得更好，同时彰现*公司“以人为*”*理念，特要求给此3同志各加薪20% 。
特此申请，请予批准 。
申请人:某部门经理XXX
篇二：部门加薪申请书
公司*:
我是XX年X月进入公司* ， 首先感谢公司*对我*关心和重视，为我提供了这么好*工作环境 。使我迅速*融入到工作中去，跟同事们打成一片 。
自加入XX以来，始终以快乐饱满*情绪投入到工作学**贡献 。
目前企业处在极需快速发展阶段 ， 有很多需要完善*地方 。人最重要*是思维，是意识，在这点上对*企业各方面*客观要求和思维意识，*员工应该算是积极*、特别要求进步*同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们 企业*发展扩大潜力 。其实最重要是大家*思想观念中应该抛弃那种落后*观念和工作方法，以先进*、科学*现*论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈*竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力*重要工作 。部门事务是我*主要工作之一，致力于企业 *建立与完善工作，目前已完成 体系和 体系，体系正在建立中，并且在*后*工作中都需要持续完善和改进 。对于企业*规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值*工作 。营运方面长期协助**思想*体现，设计各项工作表格，跟进各项规定*实施，加大执行力度 。进行申请生产许可证要求文件*统筹整理拟制，完成整套文件体系 。*员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起*拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单*牌宣*等，省去公司这些方面*一些麻烦 。而在下阶段，企业***完善加强及培训部、营运部工作是工作*重点，这跟企业*发展也是息息相关* 。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样*带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁 。非常高兴在企业**中能够发挥自己*作用，为企业*进步和发展尽到自己*力量，而这同时也是我个人价值*重要体现 。
薪酬是衡量工作价值*最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化*情况下，公司会需要降低各种成* 。不过企业经营*身*目*是为了获取经营利益，工资福利*目*则是开发企业*人力资源、最终提升企业*经营效益 。对于企业外部而言，薪情*好坏影响到企业*外部竞争力*如知名度、美誉度、优秀员工等*，进而影响到企业*生存和发展;对企业内部而言，薪情*高低直接决定了员工工作*绩效、心情*好坏 。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大*激励，带动工作积极*;反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能*开发 。我相信对于有一定能力和执行力*员工 ， *是不会吝啬*，使之能够解除后顾之忧 ， 安心为企业服务 。
就目前市场行情和所知道*情况、朋友同行，根据 、 类*行业、岗位和工作内容、工作年限*不同，一般薪酬在 ~ 左右 。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解*，所以特提出加薪申请 ， 以期得到*对*人工作成绩*肯定和鼓励，更是对未来工作积极**激励 。如果*员工工作中尚有有待改进*部分，也敬请*批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步 。望几位*给予批准为感!
衷心祝愿几位*事业如*中天、 公司蒸蒸*上财源广进!
【部门加薪申请书】篇四：加薪申请书范文
尊敬**:
您好!
自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了 。始终抱着“公司是我家 ， 繁荣*大家”*信念以快乐饱满*情绪投入到工作学*，我个人*能力也在不断*提升和进步，解决问题*效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大 。如xx电视台*优化工作;公司*建设及应用服务完善与*;CIBN环球资讯广播及教育*环境搭建部署、**、故障排解等 。
您知道这次公司搬家，新机房**搭建、排除故障、*备份与恢复、**运行状态从最初*需求规划、方案设计、沟通、实施、验收、*等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大*工作强度已快使我心有余而力不足了 ， 毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康*前提下进行 。
