【字节将双月OKR调整为季度OKR，强调从容与灵活】
文章插图
2月17日消息，市界获悉，字节跳动发布内部信，宣布调整对目标制定与回顾周期进行调整 。其CEO梁汝波在内部信中表示，OKR周期由双月改为季度，公司级双月会改为季度会 。与此同时，鼓励各业务根据自身情况 ， 按照实际需要在季度节奏基础上灵活调整 。梁汝波提到，做出该尝试的出发点是希望公司各业务方向上得以更为从容和灵活 。一方面，内部大部分业务相对成熟和复杂，双月变化不明显，回顾周期可以随之延长；另一方面，快速变化或处于关键时期的业务，以及变化较慢的业务，可以酌情增加或减少会议频次 。但高速旋转的飞轮也有放缓的一天 。目前，字节跳动下设业务板块：抖音、大力教育、飞书、火山引擎、朝夕光年和TikTok 。其中，经历调整的大力教育逐步收缩，飞书在追求规模与强调高质量增长的困境中寻求机会，游戏的长周期属性使其并未如字节此过去的诸多项目一般“大力出奇迹”，TikTok需要面对更多的外部挑战 ， 而抖音已成长为一个超级App，正在尝试多种已有先例的商业化模式——业务基本成熟 。大家好，今年我们会做一个新的尝试 ， 把目标制定和回顾的周期，从双月调整为默认季度 。具体来说，会把双月OKR改为季度OKR，把公司级的双月会改为季度会 。最近一次双月会 ， 会从3月初调整到4月初，之后整体进入季度节奏 。与此同时，我们鼓励各业务根据自身情况 ， 按照实际需要，在季度节奏基础上灵活调整 。这个尝试是希望：一、从容一些 。公司现在大部分业务相对成熟复杂，双月变化不明显 ， 回顾周期可以更长些 。二、灵活一些 。业务快速变化，或者处于关键时期，可以选择在季度中增加一次回顾和对齐会议；业务变化较慢 ， 可以选择两个季度开一次会议 。总体减少会议频次后，也可以增加一些主题会议，让讨论更加深入 。另外，之前收到一些反馈 ， 比如说双月会准备时间长（甚至有的部门会排练），但信息增量少，有质量的讨论少 。这些现象与会议频次无关，也不是我们调整节奏的原因 。我们需要通过加强字节范和领导力原则来直面这些问题 。注重会议效率，文档清晰简单，不堆砌材料，不包装不走形式，做到求真务实、坦诚清晰 。希望我们的新尝试有收获 。如果有问题，我们再继续调整 。
推荐阅读
- 惟将终夜长开眼 报答平生未展眉 惟将终夜长开眼报答平生未展眉意思
- 传宁德时代将“锂矿返利”，电池级碳酸锂或降价一半
- 通过注册表编辑器修改软件的默认安装目录，如何将注册表编辑器改回？
- 将军菊苣牧草种植方法 将军菊苣条播种植技术
- 墙上有血迹怎么去除
- 五虎上将都有谁 五虎上将都有谁王者荣耀
- 如何将caj转换成word，如何将caj格式转化为word？
- 你的电脑将在一分钟后自动重启解决方案，win7 “windows已遇到关键问题，将在一分钟后自动重新启动。”怎么解决？
- 如何将C盘上安装的软件移动到其它磁盘上？，怎样才能把C盘、就是可以把已安装的软件转移到其中的任意一个磁盘里？
- 苞谷糁的做法，苞谷糁做法？