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【2023年产假工资发放标准 产假工资和生育津贴如何发放？】2023年产假工资发放标准 产假工资和生育津贴如何发放，下文就随我们来简单的了解一下吧 。
一、产假工资发放标准
1、生育津贴
法定对于女职工怀孕期间因生育离开工作岗位，给予的生活费用叫做生育津贴 。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天 。
2、生育津贴计算公式
生育津贴对于职工所在工作单位 ， 对于月缴费平均工资/30*产假天数，然后根据职工所在单位一年以上的平均工资进行计算 。低于一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算 ， 高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的 。按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算，本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算 。举个例子：生活津贴的期限为产假98天，难产假15天，晚育假30天，合计143天，按标准计算：2892除30乘143=13785.2元 。生育医疗费补贴为3000元 。总计在16785.2元 。
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