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大家好,小龙来为大家解答以上的问题 。年度绩效考核方案，年度绩效这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、年终绩效根据绩效评分表得分乘系数得出的固定值，可分绩效工资和绩效奖金 。
2、随意性小 。
【年度绩效 年度绩效考核方案】3、制订了绩效标准就一定要按标准评分发钱 。
4、年终奖一般没有很明白的标准，随意性大 ， 单位根据效益和老板的客气发的 。
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