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晚育津贴还有吗？生育津贴和晚育津贴的区别是什么？每个人都可以领取吗？随我们小编来看看 。
生育津贴按女职工缴费基数计算 ， 由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人 。
1、生育津贴领取的时间是3个月，晚育津贴只能领取1个月 。
2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工，全部都可以领取 ， 晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资 ， 不是所有人都可以领晚育津贴的 。
一、晚育津贴的计算
根据我国现行《人口与计划生育法》中的法定，已经取消了晚育假的奖励或者其他福利待遇，也就是说晚育津贴已经取消了 ， 只能获得生育津贴和生育假的福利待遇 。
用人单位已经缴纳生育保险费的，职工应当享受生育保险待遇，可以领取生育津贴 。对于职工未就业配偶应当按照我国法定享受生育医疗费待遇 。
二、晚育津贴和生育津贴区别
晚育津贴目前是已经取消了的，根据现行的法律法定生育子女可以领取生育津贴 ， 但没有晚育津贴 。
生育津贴：用于确保女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续 。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数除以（天）乘假期天数 。其中 ， 生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足 。
三、生育津贴计算
1、津贴（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）
假期天数：
【晚育津贴还有吗？生育津贴和晚育津贴的区别是什么？】（1） 正常产假98天（包括产前检查15天） ， 较之前90天产假增加了8天;
（2） 晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出的生育相关方法可能会增加此假期）;
（3） 难产假 。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
（4） 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
（5） 流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;
2、生育医疗费
（1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社保局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算） 。
（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销 。
（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准 ， 按定额标准报销 。
3、一次性分娩营养补助费
（1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资乘25%;
（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资乘50% 。
4、一次性补贴在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴 。
注：生育津贴要在生小孩后，三个月内办理 。
现在大家应该知道晚育津贴怎么算的，其津贴也只可以领取一个月 。同时晚育津贴是符合晚育条件的职工才可以领?。蛱蚴俏猩肮つ鼻蟮母＠固? ，都可以领?。?且时长为3个月 。
不过由于我国已删除晚婚晚育奖励，所以现在基本也没有晚育津贴这一说，大家需要注意 。
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