【产假是怎么规定的 产假是如何规定的】
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1、产假的规定：
如果女职工生育的 ， 可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天；如果生育多胞胎的，则每多生育1个婴儿，可增加产假15天；如果难产的，则应增加产假15天 。
2、法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天 。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假 。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的 ， 按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付 。
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