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养老金上涨启动前，两部门有新动态！低于2900元的，今年能多涨吗 我们小编整理了最新资讯 。
3月份，养老金调整方案已经确定 ， 对于人数超过1.3亿的退休人员，都将迎来养老金的调整 。目前等待的就是一个正式的方案而已 。现在还剩下2天 ， 就进入到五一小长假了 。这两天，养老金调整方案会不会跟我们见面，这是很多人关心的问题 。
我们先来看看负责养老金调整的两个部门，最近都有什么工作动态 。目前我们从两个部门的官网上，都还没有看到正式的养老金调整方案，不过两个部门有数据公布，这是值得我们关注的 。
首先是公布了2023年养老金转移支付金额 ， 而且还在有关介绍，指出今年预算增加 ， 是因为要适度提高企事业单位退休人员养老金水平 。这个信息的含金量不言而喻 。
其次是人社部，近期开一季度新闻发布会，介绍了社保基金运营情况等等，基金收入持续大于支出，截止3月底，累计结余达到7.75万亿，社保基金家底雄厚，为养老金的上涨提供了坚实的保险 。也是一个振奋的好消息 。
可以看到，养老金上涨已经是板上钉钉的，因为已经有相关的预算安排，大家不用再心生怀疑 。不过 ， 在养老金涨幅方面，今年很有可能会低于去年的水平 。
对此 ， 我们看到有网友提出，既然今年养老金涨幅可能下降，那么能不能把有限的资金多向养老金水平偏低的人倾斜，提低控高，对于养老金水平低于2900元的，能不能多涨？
数据显示，2021年企业退休人员的人均养老金达到了2987元，算上2022年上涨 ， 目前应该可以达到3100元左右 。显然，养老金低于2900元，确实低于人均水平 。不过，在养老金调整当中，并没有法规对于养老金低于2900元的，可以多涨 。
【2023年养老金上涨方案启动前，两部门有新动态！低于2900元的，今年能多涨吗】除了一类人 ， 也就是企业退休军转干部，如果养老金低于当地企业退休人员人均养老金水平的，可以享受一定补助，上涨至人均水平 。
但是，养老金水平低于2900元的，由于基数低，在养老金调整中其实可以相对受益更大一些 。
因为养老金上涨比例，是以企事业单位退休人员的人均养老金为基数来确定的 。此外，通过定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合 ， 一定程度上起到了收入调节的作用 。假设养老金上涨4%，那么养老金水平偏低的人，可能涨幅超过了5%，而养老金水平偏高的人，实际涨幅可能低于3% 。
以上就是全部内容，希望对您有帮助！欢迎关注我们了解更多社保资讯.
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