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没有结婚证可以报生育险吗？报生育险需要什么材料？随我们小编一起来看看 。
一、没有结婚证可以报生育险吗？
【没有结婚证可以报生育险吗？报生育险需要什么材料？】1、没有结婚不能享受生育保险，生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育，而对于没有结婚证就生育的行为已经违反了计划生育的法定 。
相关法律法定：中国女职工生育保险法规
第十条 女职工同进符合下列情况时，享受生育保险;
（一）连续工龄满一年以上;
（二）结婚、生育符合《民法典》及有关法规法定 。
2、职工应当参加生育保险，由用人单位按照我国法定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费 。
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照我国法定享受生育医疗费用待遇 。所需资金从生育保险基金中支付 。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴 。
3、生育医疗费用包括下列各项：
（1）生育的医疗费用;
（2）计划生育的医疗费用;
（3）法律、法规法定的其他项目费用 。
4、职工有下列情形之一的，可以按照我国法定享受生育津贴：
（1）女职工生育享受产假;
（2）享受计划生育手术休假;
（3）法律、法规法定的其他情形 。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发 。
二、持下列材料到当地社会保险经办机构申领生育保险待遇：
（一）本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据;
（二）正常生育的，提交《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明或者死亡医学证明;
（三）施行计划生育手术的，提交相关医学证明;
（四）参加生育保险男职工的配偶无工作单位的，提交其配偶户籍所在地村（居）民委会的证明 。
身份证、结婚证、医疗费用原始凭据;
（二）正常生育的 ， 提交《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明或者死亡医学证明;
（三）施行计划生育手术的，提交相关医学证明;
（四）参加生育保险男职工的配偶无工作单位的，提交其配偶户籍所在地村（居）民委会的证明 。
劳动者在与单位建立劳动关系之后 ， 单位通常都会为职员缴纳生育保险，根据法定，一个职员若是想要在生育孩子之后可以报销相关生育费用、享受获得生育津贴等的待遇，需要满足已经领取了结婚证、且生育保险缴纳年限符合的法定等的条件 。
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