文章插图
陕西省2022年调整企业退休人员养老金概要
省份
定额调整
挂钩调整
陕西 增50元/月 一是15年及以内的合计每月增加16元；超过15年每满1年每月增加2.2元；二是按上年基数增加1% 。三是高龄、转当倾斜 。 案例演示
（1）李阿姨，参加本次养老金调整前51岁，缴费年限26年，月养老金2100元，今年可以调整多少钱呢？
1、定额调整50元；
2、与缴费年限挂钩增加金额为16+（26-15）*2.2=40.2元；
3、与养老金水平挂钩增加金额为21元，
合计增加金额为112元，
调整后月养老金水平为2212元，增幅为5.33% 。
（2）喜伯伯，参加本次养老金调整前67岁 ， 缴费年限40年，月养老金4000元，今年可以调整多少钱呢？
1、定额调整50元；
2、与缴费年限挂钩增加金额为16+（40-15）*2.2=71元；
3、与养老金水平挂钩增加金额为40元，
合计增加金额为161元，
调整后月养老金水平为4161元，增幅为4.03% 。
陕西省2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
体现社会公平 。每人每月增加50元，同比减少6元 。
2、挂钩调整
多 缴多得，长缴多得 ， 体现社会激励 ， 激励在职人员多缴费 ， 长缴费，促进养老制长期健康可持续发展 。
（1）与缴费年限挂钩，含视同缴费年限，不含折算工龄，分两档进行调整 。
第一档：15年以内的缴费年限，共增加16元；
第二档：15以上的缴费年限，每满一年，增加2.2元 ， 工龄单价同比增加0.2元 。工龄长的人，可以多涨钱 。
（2）与养老金水平挂钩
和2021年一样，参照2021年底本人养老金水平，挂钩增加1% 。养老金水平高的朋友可以多涨钱 。
3、高龄倾斜调整
在人均养老金近年有所下降的形势下，陕西对高龄老人很照顾，2022年和2021年、2020年、2019年、2018年的高龄倾斜调整标准相同，连续5年保持不变，体现了我国对高龄老人的高度人文关怀，成为陕西养老金调整的最大亮点 。
【陕西企业退休工资如何计算？2022陕西退休工资计算公式】高龄倾斜调整以本人2021年12月份的年龄为准，分三档进行调整 。70岁~74岁、75岁~79岁，80岁及以上每人每月分别增加10元、20元、30元 。
推荐阅读
- 河南企业退休工资如何计算？2022河南退休工资计算公式
- 吉林企业退休工资如何计算？2022吉林退休工资计算公式
- 广西企业退休工资如何计算？2022广西退休工资计算公式
- 宁夏企业退休工资如何计算？2022宁夏退休工资计算公式
- 重庆养老保险缴费比例2023 企业参保个人比例是多少？
- 天津市企业退休工资如何计算？2022天津市退休工资计算公式
- 辽宁省关于2022年调整企业退休人员基本养老金最新消息和调整方案
- 河北省企业退休工资如何计算？2022河北省退休工资计算公式
- 山西省关于2022年调整企业退休人员基本养老金最新消息和调整方案
- 江苏省2022年企业退休人员基本养老金调整方案