你知道吗？9月的发薪日，有一大批人可以提前领到10月的工资哦！究竟10月工资可以提前至9月发吗？答案是可以的！
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1 10月工资可以提前至9月发 依据《工资支付暂行规定》的要求 ， 用人单位遇到节假日期间不能发放工资的 ， 应该在最近的工作日发放工资 。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。
不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着“十一”假期，有不少单位9月底就会发放10月份的工资 。
2 十一期间的加班费怎么算 10月1日、2日、3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；10月4日、5日、6日、7日，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资 。
3 十一期间的加班费只能这样给 《工资支付暂行规定》第五条中明确，工资应当以法定货币支付 。不得以实物及有价证券替代货币支付 。
加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式给付 。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵 。
【10月工资可以提前至9月发吗？】希望大家放假前工作效率爆棚，欢欢喜喜、开开心心，迎接国庆假期！
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